忠，宿迁市宿城区国中法律服务所法律工作者。被告上海新宁汽车客运有限公司，注册地上海市天目中路749弄53号1015室。法定代表人陈愿坚，经理。委托代理人石 认可2,500元；误工费原告未提供误工证明，认可按三人计算，按照上海市最低工资标准1,120元/月计算，认可3,360元；精神损害抚慰金要求在交通 ...
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费用；营养费、护理费均按30元/天的标准；误工费依据不足，要求按上海市最低工资标准1,120元/月标准赔偿；对残疾赔偿金请求法院在审核原告提供的 经核定医疗费共计11,102.57元。对住院伙食补助费，原告主张按20元/天的标准，符合法律规定，本院予以支持，期限按照住院医疗费用专用收据确定实际住院天数 ...
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上述证据均予以否认。公司坚持认为李小姐的月工资就是劳动合同中约定的工资数额，之后在每年4月份随着上海市最低工资标准有过相应调整，并且主张李小姐所有的工资 相关的劳动报酬方面，笔者建议员工在最初签订书面劳动时，就将双方谈妥的工资数额写入合同。如果为了争取就业机会，迫于无奈签订了一份低于实际工资的合同文本 ...
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上述证据均予以否认。公司坚持认为李小姐的月工资就是劳动合同中约定的工资数额，之后在每年4月份随着上海市最低工资标准有过相应调整，并且主张李小姐所有的工资 相关的劳动报酬方面，笔者建议员工在最初签订书面劳动时，就将双方谈妥的工资数额写入合同。如果为了争取就业机会，迫于无奈签订了一份低于实际工资的合同文本 ...
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向原告支付报酬，而是每月支付人民币1,000元（以下币种相同），仅高于上海市最低工资标准。2008年1月1日《劳动合同法》生效后，某某排灌站仍然拒不 请求不予支持。一审判决后，原告不服提起上诉。2008年11月19日，上海市第一中级人民法院作出驳回上诉、维持原判的终审判决。根据南府办（2007）XXX ...
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为原告支付了医药费25,084.21元及护理费792元。以上事实，有原告提供的上海市公安局浦东分局交通警察支队的事故认定书、原告病历资料、医疗费发票、交通费发票、 被告认为未提供纳税完税凭证，故不同意支付，第三人认为仅可按照上海市最低工资标准每月960元计算，鉴于原告所提供的证据尚不足以佐证其主张，故 ...
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，被告某保险股份有限公司宁海支公司的委托代理人黄某，被告某财产保险股份有限公司上海市川沙支公司的委托代理人栗某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周某、 事故产生，同时也无其他证据予以佐证，故本院难以采信。本院酌情按上海市最低工资标准计算3个人15天的误工费，合计1,920元。对于殡葬服务费，原告已经 ...
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工作至2009年10月15日。2009年11月20日，外服公司以上海市最低工资标准支付云甲2009年9月、10月工资共计1,920元。原审法院认为， 月工资差额的请求，依法不予支持。故外服公司应支付云甲上述期间的工资差额7,080元(6,000+6,000÷22×11-1,920)。云甲因外服公司拖欠 ...
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至2009年10月15日。2009年11月20日，外服公司以上海市最低工资标准支付徐某某2009年9月、10月工资共计1,920元。原审法院认为 月工资差额的请求，依法不予支持。故外服公司应支付徐某某上述期间的工资差额7,080元(6,000+6,000÷22×11-1,920)。徐某某因外服公司拖欠 ...
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至2009年10月15日。2009年11月20日，外服公司以上海市最低工资标准支付汤某某2009年9月、10月工资共计1,920元。原审法院认为 月工资差额的请求，依法不予支持。故外服公司应支付汤某某上述期间的工资差额8,580元(7,000+7,000÷22×11-1,920)。汤某某因外服公司拖欠 ...
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