在同一单位工作5年加班费、高温费都没拿到，年休也没有，现在10长假也不按规定给休班，我是周一到周五上班，周六上半天半，是一周隔一周上的，29号 我4、5号都来上班，没有加班费，我咨询过12333这样是不对的，我不想在这样的单位继续做了，要主动辞职，这样我还可以去劳动局告吗，我周一到周五上班时间是早上8 ...
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，合同上注明是三险（养老、工伤、失业）. 1 现在可以以未缴纳保险的事由提出辞职吗?也就是说今天提出,明天就不 上班? 2 可以要求公司补交未交的保险 公司说的是月薪,但实际是休单休,超过21.75天的,可以要求算加班费吗? 5 可以向公司提出补偿金一个半月吗?(因为现在还未满一年半) 6 如果这种 ...
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我实际工资，这合法吗？在此期间单位法人变更，单位多次拖欠工资、补贴（到后来直接否认有补贴存在），强制胁迫加班。请问如果我主动辞职是否可以要求赔偿？赔偿事项：加班费、部分补贴，合同到期后未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪？？我们单位多数员工都没签劳动合同，且公司利用员工的不知情权不给部分员工买 ...
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我做了一年我按公司规定提前一个月辞职，我辞职到期公司只发上月的工资这月的加班费要等到下月在发。请问我可以一次结算工资吗？劳动法可以保护我吗？如果公司不给我结算工资我可以向劳动局投诉吗？...
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不服可提出劳动仲裁或法院解决。这下，我很气愤，感觉被骗了。我的辞职报告写着“因合同到期辞职”。 可是单位给我的终止合同文件(里面内容没有写明是我 了吗？如果我想通过仲裁的话是不是必须先请律师帮助，律师是否会接受委托代理？可以的话，律师服务费要多少（经济补偿金2个月7000元，连同追讨加班费约5000元 ...
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3天试用期）下班的时候他给我发了1月份的工资（底薪1300+加班费）先开始给我了500，我说问什么给我500他说要压500元押金，来的时候他什么都没说，只是说一个月1300，加班费一 剩下的钱让我2月1号去拿，可是我去了他又说到4号再来，他就这么拖着，到4号他不知道又要拖到什么时候了，我可以告他吗？...
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月了，一直不给我签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月25号我以电话通知老板辞职 辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之七十的工资。请问这种行为这是否符合劳动法？我可以去劳动局告他吗？...
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由于本人单位经常给我们的工资打折，甚至节假日的加班费也要打折，同时不能够正常休息，有时上半个月歇一天，现在上八天歇一天，员工身体严重透支。原来提出辞职的同事 还是去的。原来辞职的同事，单位一年了手续还拖着不给办，我已经面试了其他单位，我等不起。 请问：1.如果我不去上班，单位可以开除我吗？ 2.原单位 ...
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合同，但是劳动合同并没有给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿吗？ 2、没有提早15天辞职，公司要求扣工资， ，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天的请假工资（离职的最后一天没上班请假），我可以要求付加班费吗？是以什么比例来付呢？ 4 ...
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吗？第二天老板和我谈，不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了，我可以自动离职了吗？ 另外，劳动合同好多方面公司没做到。首先一点公司给交了五险一金，工资也能 ，一星期工作六天（这样一周正常时间就达到了法律规定的最长一周工作时间），周末加班（周六周日）晚上加班没有劳动报酬。公司以月薪为由，不给与加班费。...
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