在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？...
//www.110.com/ask/question-1428610.html -了解详情
周六一般不让请假，就算请了也要在以后的时间吧周六请假的时间补上（一样也不计加班费），这种情况从我08年进厂以后一直存在。 还有我们是月薪的员工（每月考勤记21.75天），公司一直说责任制度，但是公司各部门的人员一直都不够，所缺职位的工作就由在职员工分摊， ...
//www.110.com/ask/question-767724.html -了解详情
配送中心工作的，基本上每天都要加班，刚开始公司领导说加班费给充到我们自己公司开的连锁店的会员卡里，然后员工可以拿着自己的会员卡去我们公司的连锁店里消费，但是 就一起转到这一家公司了，但是之前我们会员卡里的钱还有挺多，现在连锁店不让我们这些员工在里面刷卡买东西了，说是和我们老板有经济纠纷，让我们找老板要 ...
//www.110.com/ask/question-2400828.html -了解详情
万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休， ...
//www.110.com/ask/question-194859.html -了解详情
我们按照合同规定每天做满8小时工作，平时基本也加班2个小时。今天让我们加班，我们没加班，工厂就辞退一个员工，根本没有什么通知，如果这样的话，工厂需要陪员工哪些额外工资呢？？还有我们上个月上满了一个月·也有加班，和加班费 但是还没发，如果工厂要陪钱是不是 我们上个月的工资和加班费一分 ...
//www.110.com/ask/question-1391779.html -了解详情
在里面工作了两个月几乎每天都要加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法就是加班了领导会安排补休,老员工都欠了一百多个钟了,都没见得可以补休,那更别说新员工了,请问这种情况下我们是不是可以要求赔偿呢???...
//www.110.com/ask/question-527820.html -了解详情
我公司从事销售类工作，07年以前没有向劳动部门申请劳动工时，自08年起才申请了不定时工时，因与员工解除劳动合同，07年以前这块加班费怎么给计算啊？是按综合工时呢还是不定时或者是正常工时？...
//www.110.com/ask/question-43389.html -了解详情
我在一家物业公司，公司每个月休息六天，但有时候有活动正好休息的时候公司要求员工必须参加，而且不付加班费和调休。我想请问可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2928710.html -了解详情
我是北京一家超市的员工，我来这里没有多久，来的时候他们说每天工作八个小时，加班又加班费，有全勤奖200，试用期过后1800，还有生日礼物。可是工资安 ，上班迟到一分就算旷工，可是下班从不安点下班，我们和他们说说他们就公报私仇似的。我们都是敢怒不敢言啊。。苦啊，我们该怎么办啊超市总公司规定员工每月休息6 ...
//www.110.com/ask/question-1055426.html -了解详情
）和国庆（加班3天1号2号3号都是全天）都加班了，但我10月份交辞职后，当我询问我得加班费如何结算时，人事部却说，按酒店的规定辞职后当月的任何加班费和福利都是没有的，这让我和不服气。我是在酒店工作，已经是他的正式员工。 补充：能具体说用人单位是违反了我国哪些法律法规， ...
//www.110.com/ask/question-238808.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务