1249元。平均工资为1710.2元。上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书》、旷工处罚通报，被告提供的证人之言、工资条，原、被告的陈述等证据 第四十七条和第八十二条的规定，判决如下：一、解除原告杨xx与被告xxxxx公司的劳动关系。二、被告xxxxx公司在判决生效后三日内向原告杜年相给付未 ...
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。请求：驳回仪表配套公司的上诉，维持原判。二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，因劳动者有过错，用人单位单方解除劳动关系，具有除名处理的性质，根据我国劳动法律、法规的规定，用人单位应当书面通知劳动者本人，出具解除劳动合同证明书。仪表配套公司作出的《关于解除铁军 ...
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4800元，不超过法律规定，本院予以支持。原告未给被告参加工伤保险，被告要求解除劳动关系，本院予以准许。参考《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤 人民政府规定。第六十一条： 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资 ...
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劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动合同的约定履行向被上诉人支付劳动报酬和基本生活费的义务。 ...
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劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动合同的约定履行向被上诉人支付劳动报酬和基本生活费的义务。 ...
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街道办事处等有关单位联系，共同落实安置工作。 第五条 刑满释放、解除劳动教养人员原则上回原户籍所在地安置。 第六条 落户地公安机关依据《刑满释放证明书》或者《解除 的，粮食部门按照规定办理粮食供应关系手续。 第七条 保留职工身份的刑满释放、解除劳动教养人员，原则上由原单位安排就业。原单位被撤销的，由原 ...
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派遣有限责任公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告根据劳动法和 事实与原判认定的事实一致。上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书 ...
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争议仲裁委员会裁决书；4、工资卡开户凭证。石某向本院提交了如下证据：1、诊断证明书；2、病历；3、化验报告。因双方所提交的上述证据均未在原审法院审理 2009年3月25日口头违法解除与石某的劳动关系并无不当。某医院应按照法律规定支付石某未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。因某 ...
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，双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按协议书约定原告应支付被告一次性经济补偿金89250元。原告为被告出具了“云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书”。2006年 合同关系的解除，而承担经济损失的依据是《公司法》和公司内部的规章，是两个不同的法律关系，各自产生两种不同的债权债务关系，在这 ...
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失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他企业建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的 按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 2、 其他情形下用人单位解除与员工劳动合同应履行的程序 根据《中华人民共和国工会法》第21 ...
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