实施细则。第二条依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资 ，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、 ...
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一个事业单位（不在编，但提供户口） 请问： （1）考核定级有国家标准吗，还是单位自己订标准，转正后给我的级别是助理研究员，但是5年的级别都是这个 一个见习期，请问见习期是什么概念，见习期内违约和实习期内辞职是一个概念吗，见习期内我有什么权利？ （3）事业单位签的“聘用人员劳动合同”和企业的劳务合同相比 ...
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落实”。该文件所附工人退休名单中有原告谢爱荣，1999年12月 25日，原告谢爱荣所在单位城关镇教办室在《国家机关事业单位干部退休审批表》所在单位意见 》的规定处理；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月 12日中央组织部、人事部 ...
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争议仲裁机构确认。第十条聘用单位与下列人员可缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的教职工(如在法定医疗期的患病者)；(二)确有特殊原因，在册不 主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条 ...
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用人单位（学校）之间签订了一份《XX县2014年公开考核招聘事业单位人员聘用合同》。聘用合同全文如下： 甲方：XX中学（以下简称甲方） 乙方：XX(以下简称 培养费的条款。我现在还在试用期内，像我这种情况要辞职有没有正当理由？要辞职的话应该怎么做？合同里写明了我“在服务期内不得以任何理由提出调动申请和 ...
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。退休人员返聘不属于本办法所指的人员聘用范畴。根据国家规定或合同双方约定，应聘人员必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同期限不得短于规定的服务期限。第 ，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁 ...
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。退休人员返聘不属于本办法所指的人员聘用范畴。根据国家规定或合同双方约定，应聘人员必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同期限不得短于规定的服务期限。第 ，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁 ...
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可单方面终止此协议 （三）签订协议后，乙方三年内不得参加事业单位、公务员招考，不得报考脱产学习和调离用人单位 三、违约及处理： 乙方提出解除本协议未能与甲方协商 年实际收入，我们是外地人，可能不留在这，所以我们坚决不签聘用合同。教育局说如果不签聘用合同就等于辞职就得按之前的协议书来解决，让我们交一万块 ...
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