到庭的，应写明“×××经本委依法通知无正当理由拒不到庭，本委依法缺席仲裁。”当事人未经仲裁庭许可中途退庭的，应写明“未经仲裁庭许可中途退庭，本委 297mm），左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”，宋体二号字，加黑，单倍行距，居中；首部“××× ...
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合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以 作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
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，现予公布，自公布之日起施行。部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日第一章第一条 为公正及时处理劳动、 仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 ...
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的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。我国的人事争议仲裁制度具有以下三个特征：（1）单方申请，双方地位平等。人事 争议，先调解，后裁决，不经调解不能进入裁决程序，同时要将调解贯穿于争议处理的全过程。对调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决，使双方权益得到及时保障。 ...
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，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集 处理。 第四章 附则 第五十六条 本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。第五十七条 本规则规定的 ...
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仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集 。 第四章 附 则 第五十六条 本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项，依照 《人事争议处理规定》有关规定执行。 第五十七条 本规则规定 ...
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撤销一审判决，判令被上诉人依法履行法定职责。被上诉人答辩称，根据《沈阳市人事争议仲裁办法》第十二条、十三条的规定，上诉人所申请事项不属 与应得养老金数额有差异。被上诉人向原审法院提供的证据有：1、皇姑区人事争议仲裁委员会沈皇人裁字(2001)1号裁决书及皇姑区人民法院(2001)皇民初字第1130号 ...
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鄂州分公司(以下简称鄂州分公司)不服被告鄂州市人事局(以下简称人事局)鄂州人裁字(2001)3号人事争议仲裁裁决一案。原告于二00一年六月十日向本院提起行政诉讼。本案二 相当一个月的工资。第三人曹堤元、陈兆金等六人不服向被告人事局申请仲裁，二00一年四月二十九日，被告人作出鄂州人裁字(2001)3号 ...
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法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规则。第二条 劳动人事争议仲裁委员会（以下称仲裁委员会）由人民政府依法设立,专门处理劳动、 ，并予以公告。省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内仲裁委员会聘任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部。第二十七条 仲裁员聘期一般为 ...
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收费票据准用证，购领省财政厅统一印制的“河南省行政事业性收费专用票据”。 四、人事争议仲裁费属行政事业性收费，应实行收支两条线管理，并按省财政厅、监察厅 银行代收、财政统管”的管理制度。 五、各级价格、财政主管部门要加强对人事争议仲裁收费的监督管理，严禁超范围、超标准收费。 六、本批复自2001年7月 ...
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