病致贫、因病返贫问题。3、失业保险以非公经济组织、事业单位及其员工和转移就业的农民工为重点，每年递增5%，到2010年，参保人数达到30万人。4、 代表出国出境等手续时，必须向有关部门提供缴纳社会保险费的凭证。不按规定参加社会保险、缴纳社会保险费的企业及单位，不授予文明单位称号，取消单位及其法人代表、 ...
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和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也 欠财政周转金，财政部门准予核销。除财政周转金以外的各种专项资金、基金等，原则上不能转为国有资本金，如有特殊情况需转为国有资本金的，经资金或基金主管部门和 ...
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和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也 欠财政周转金，财政部门准予核销。除财政周转金以外的各种专项资金、基金等，原则上不能转为国有资本金，如有特殊情况需转为国有资本金的，经资金或基金主管部门和 ...
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是企业的法定义务，没有时效限制，且劳动部门责令企业履行义务不是处罚，企业没有为员工缴纳社保费，而劳动部门不依法行使监察职能是错误的。6、被上诉人作出的 第三条关于举报时效的规定针对的是查处企业对职工奖惩行为违法的问题，不是针对本案中用人单位不按规定缴纳社会保险费的违法行为；还有，粤高法发(2002) ...
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营业执照的法人单位曾与A公司协商过，在A未取得营业执照前由其出面与A公司的员工签订劳动合同并缴纳社会保险费。公司是想和姜某签订劳动合同，并为其 期的企业为对象向人民法院寻求民事上的法律支持。至于双倍工资和社会保险费的问题，由于企业筹备期间不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务 ...
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笔者认为因用人单位拖欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不应该进行劳动仲裁以及诉讼。 首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定 造成社会资源的巨大浪费和社会的不稳定，不利于维护劳动者的合法权利。 其二，在个案中如果最终裁决由单位为该员工缴纳社会保险费，但在实际执行的时候也 ...
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、补缴2008年11月至2009年7月的上海市城镇社会保险费。被告上海某企业信用征信有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告是王笃明律师事务所聘用 5,000元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为 ...
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报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，法律没有做出具体或 单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而 ...
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劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，的确未做出具体或 单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而 ...
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方行使诉讼权利，此时早已超过了诉讼时效。据此，其不接受原告的诉讼请求。经审理查明，原告原系某某厂的员工，1992年12月间某某厂将原告安排至外 本院对该证据予以确认。本院认为，用人单位在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行此项法律义务，劳动者有 ...
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