协议，并作为该劳动合同的一部分。该协议双方签署日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在 泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了 ...
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基金管理局办理了减员手续。另外，潘伟雄与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非 简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定， ...
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基金管理局办理了减员手续。另外，黄水清与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非 简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定， ...
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研究开发费用常见的业务流程为主线，以示例的形式说明注册会计师如何了解和评价申报企业与研究开发费用相关的控制活动及信息系统。需要说明的是，申报 或几笔交易进行穿行测试。例如，针对人工费用，追踪从职工薪酬标准采用→员工人数统计→工时统计→支付审批→项目工时归集→项目人工费用分配→各研究开发项目人工费用数据 ...
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条第四章 管理责任第十七条 实行管理层和员工持股后国有股处于参股地位或完全退出的企业，可以经股东协议将国有股、员工小额股比照优先股，按约定的比例取得 所得扣除转让业务费用后，用于企业改制成本。严禁国有企业与任何单位或个人私下转让国有土地。第九条 将划拨土地改为商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地的， ...
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从事者必须具备相应的资质才可对外进行经营活动。比如建筑、医药等行业。如果企业与不具备相应资质的相对人签订合同，一旦发生纠纷，合同一般会被认定为无效 双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。” ...
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》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。 机关共[ ]份，注册会计师协会[ ]份，事务所保存[ ]份。第一百一十六条本协议所称“以上”、“以内”、“以下”，都含本数；“不满”、“以外”不含本数。第一 ...
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的灵活性以及有无经济补偿方面存在差异。非全日制用工，企业与劳动者可以订立口头协议；从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的 是维持持续稳定的劳动关系，使劳动者能长期规划其生活、工作和职业，企业也能对员工进行培训和人力资源开发。《劳动合同法》规定，有下列情形之一， ...
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亚太兰特公司与员工补签的协议缺少劳动合同必备的条款。劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动 不予支持。 综上所述，一审法院判决如下：驳回亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿侵犯企业经营权、用工权的经济损失的诉讼请求。 亚太兰特公司不服原审判决，在法定期限 ...
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自行建立相应程序防范欺诈、欺骗或操纵性行为，为此，SEC解释到：基金管理公司员工和机构设置各式各样，因此，是否及如何对基金管理公司关联人行为做出职业操守上 《有价证券交易法》第32条规定：（2）禁止以独资企业方式运营的投资服务企业的业主，其他投资服务企业中经法律或合伙协议或公司章程授权经营并代表企业 ...
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