一方面采取种种欺骗手段，声称如果职工不解除劳动关系也将面临下岗、企业破产、个人无出路的局面，致使原告上当受骗，另一方面没有给职工及时办理养老保险但谎称已 关系的主体条件和被告的欺诈行为，原告要求确认解除劳动关系协议书无效，并赔偿原告因影响正常工作的误工损失。在诉讼中，被告中国石化集团洛阳石化工程公司 ...
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对上诉人医疗保险待遇的核定正确，请求维持。原审第三人湖南省益阳铁路管理处破产清算组述称，原判正确，应予维持。二审中各方当事人对原审认定的事实及作为 。2002年5月9日，吴建章与湖南省益阳铁路管理处签订了《职工与单位解除劳动关系协议书》，约定由湖南省益阳铁路管理处按照其制定的《湖南省益阳铁路管理处关于 ...
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原告作检查，鉴定的部分费用情况。被告郴州市人***局辩称，原告系原桥口铅锌矿职工，2001年企业改制解除劳动合同，企业改制后的2002年3月，企业 年2月20日，原告**与原郴州市桥口铅锌矿签订了一份“解除劳动关系协议书”，双方解除了劳动关系。2009年11月6日，原告**经郴州市疾病预防控制中心诊断 ...
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职业。凡是受托人员要求自谋职业的，应与再就业服务中心签订自谋职业协议书并与原企业解除劳动合同后，再就业服务中心可将托管经费的余额一次性支付给本人。 将其退回原企业，原企业可以与其解除劳动关系。(六)市、区(县)劳动部门开办的职业介绍服务中心要主动为再就业服务中心提供岗位需求信息，按照受托职工的地域分布 ...
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制定本法。 第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和 效益工资分配方案，同年8月份才发给职工并且扣发了上诉人的效益工资。可见，效益工资与扣发该工资是双方解除劳动关系后才发生的事实，该事实发生时距 ...
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住房补贴。（五）企业改制或破产前已参加住房公积金统筹的单位，其欠缴的职工住房公积金从企业资产中列支并优先偿付。职工与企业解除劳动关系后，经本人申请 （四）政府发文或召开有关部门协调会，形成会议纪要。（五）移交双方签订移交协议书。（六）工作组清产核资、审核教职工档案。（七）按协议办理移交手续。株洲市国有 ...
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破产企业职工自谋职业协议书（北京市劳动和社会保障局制）甲方：乙方：依据《中华人民共和国企业破产法（试行）》、北京市人民政府办公厅《关于转发〈北京市国有企业破产工作 一次性支付给乙方。三、甲方负责将＂终止、解除劳动（聘用）合同或工作关系的证明书＂及本人自谋职业协议书存入乙方人事档案。并将乙方的人事档案转 ...
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破产财产清算组签订破产财产移交协议书时，原告已被解除劳动合同的相关手续。原审法院认为，原告系河南嵩岳集团郑州第六纺织有限公司的职工，有原告提供的工作证 劳动关系，其要求确认与上诉人之间存在劳动关系没有事实依据。郑州六纺公司破产是国有企业改制的问题，职工的安置问题不属于法院的受案范围。被上诉人早就应当 ...
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工作人员。上诉人张本兴与被上诉人焦作煤业集团有限公司、焦作市焦西工业有限责任公司劳动争议纠纷一案，张本兴于2009年3月18日向焦作市解放区人民法院提起诉讼 破产清算组签订协议书，该协议内容明确表示双方解除劳动关系，并就职工安置以及解除合同后的经济补偿达成意见。焦作市焦西工业有限责任公司是组建的新企业 ...
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决定，是否送达本人并不影响双方自动解除劳动关系的事实。《职工奖惩条例》规定的是对“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人”，并不包括自动 可以延长诉讼时效期间。秦雷在1985年4月9日同新乡市针织厂破产管理人签订了停薪留职协议书，该协议第四条约定：停薪留职期满，本人愿意回厂工作，需 ...
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