合法权益的重要意义。要切实加强对这项工作的领导，制定相应的目标方案，充实相关检查人员，认真组织实施检查，切实把这项工作抓紧抓好。（二）及时查处拖欠农民工 薪报告或欠薪预警制度等解决拖欠职工工资的长效治理机制。（五）加强工资支付的法律法规宣传教育。要深入进行《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付 ...
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、水平、形式、对象、时间以及特殊情况下的工资支付。?企业制定、修改、废止工资支付制度，应当事先听取企业工会或职工代表的意见，并应向劳动者公布，同时抄报 造成严重社会影响、导致重大经济损失的，依法追究相关责任。?第十九条各有关单位和工作人员对企业报送的工资支付表副本等有关资料必须严格遵守保密制度，不得向 ...
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的被征地农民按月建立参保缴费记录。被征地农民参加城镇企业职工基本养老保险的缴费基数为上年度全省职工月平均工资的６０％，市社保经办机构负责从１．８万元 按农村社会养老保险和被征地农民基本生活保障制度的规定享受相关待遇。第九条被征地农民本人申请参加城镇企业职工基本养老保险，此前已参加农村社会养老保险的，应 ...
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、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括各地为解决 工作任务，充实一线检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到每个部门都有专人负责此项工作，特别是要确保举报 ...
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宣传教育。对用人单位和劳动者，要深入进行《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的教育，提高用人单位和劳动者特别是广人 诚实守信，按时、定额克村职工工资；使农民工学法、知法，提高运用法律武器保护自身合法权益的能力。同时，要积极主动地争取其他相关部门以及工会、共青团、妇联组织 ...
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自《破产法》颁布至今，随着经济体制改革的不断深入，破产法对于破产企业职工的保护也日益完善，一系列相关的配套法规、政策、司法解释等相继出台，逐渐构成了较为 工资和非正式职工工资；（2）企业与职工解除劳动合同后应支付职工的补偿金；（3）企业职工劳动保险费用；（4）企业向职工集资借款在扣除违反法律规定高息 ...
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因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准。企业要坚持实事求是，与职工、工会组织充分协商沟通，依照有关规定合理认定，不得随意增减 的土地出让金，经县以上政府批准，可优先用于偿还拖欠的职工工资。3.在企业处置涉及金融债权的相关资产时，金融机构要给予支持，依法维护金融债权安全。 ...
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企业，其费用由失业保险基金等社会保险基金中支付，财政不承担破产企业的费用缺口。 政策性破产企业职工在安置方面依据相关的政策和法规可以享受到特殊待遇，是 在政策性破产时规定：1986年9月30日前（含1986年9月30日）参加工作的全民所有制职工，一次性发放相当于企业所在地城市企业职工上年平均工资收入3 ...
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按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的工资 困难条件，简化申请程序，及时提供法律服务，加强诉讼指导。鼓励和支持律师及相关法律从业人员接受农民工的委托，并对有困难而又达不到法律援助条件的 ...
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)60号)均作为核定企业职工基本养老保险缴费基数的依据。八、工资总额的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位 的基础上审核及认定单位缴费基数。 5、参保单位不按规定办理缴费基数申报手续的，基金征缴部门按照相关规定可先暂定单位的缴费基数，待进行实地稽核或相关 ...
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