、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济 401、申请中止支付保函项下款项 四十、仲裁程序案件 402、申请确认仲裁协议效力 403、申请撤销仲裁裁决 四十一、海事诉讼特别程序案件 404、申请海事 ...
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、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济 401、申请中止支付保函项下款项 四十、仲裁程序案件 402、申请确认仲裁协议效力 403、申请撤销仲裁裁决 四十一、海事诉讼特别程序案件 404、申请海事 ...
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、居间合同纠纷108、补偿贸易纠纷109、借用合同纠纷110、典当纠纷111、合伙协议纠纷112、种植、养殖回收合同纠纷113、彩票、奖券纠纷114、中外合作勘探 169、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济 ...
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、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济 401、申请中止支付保函项下款项 四十、仲裁程序案件 402、申请确认仲裁协议效力 403、申请撤销仲裁裁决 四十一、海事诉讼特别程序案件 404、申请海事 ...
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人员”未全面履行义务、存在失职造成的。 “保安合同”应是包含人身关系的协议，法律关系的属性应是劳动合同关系或劳务派遣合同关系，依法应由劳动法或劳动合同法 其劳动收入范围内承担赔偿责任。聚龙公司的财产损失系由其单位私自招收“保安人员”监守自盗造成的，没有相关法律部门或相关证据证明上述财产的损失系融鑫公司 ...
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要为他们提供社会保险参保登记和代缴社会保险费的服务。通过成立具有独立法人资格的劳务派遣组织，将下岗失业人员组织起来，到单位和居民家庭从事有报酬的社会 的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。完善下岗失业人员的社会保险关系接续办法，做好接续服务 ...
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、事业单位和社会团体要确定一定的再就业援助任务，在招用保洁、保绿、保安、庭院看护等岗位时应优先录用就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象， 的职业介绍服务，并按有关规定申请职业介绍补贴。规范各种专业性职业中介机构，发展劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为 ...
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进被告单位工作，至2007年11月6日结束。2007年11月7日起系劳务派遣至被告单位工作，故不同意原告要求补缴社会保险费差额、支付年休假工资、支付 江银居室保洁服务社”签订了2008年11月1日至2009年10月31日的聘用协议，约定由该社安排原告至被告处工作。原告工作至2009年10月31日。原告 ...
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将家政服务、洗染、废旧物资回收利用、家用电器及其他日用品修理、社区保洁、社区保安等需要就近提供的家庭服务站点纳入社区服务体系建设。扶持社区家庭服务业场所建设 到县外省内家庭服务业就业的基层服务平台、职业中介机构和劳务派遣企业，按照每人100元的标准给予劳务输出补贴。（二）促进各类人员到家庭服务业就业、 ...
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约束力。但是对于补偿金额，法律没有具体规定，由用人单位和劳动者约定。 3、保密协议的作用：除了可以保护商业迷密外，还可以就劳动者要求解除劳动合同的提前 赢局面。4、关于辅助性岗位员工。对于保洁、保安等辅助性岗位、建筑企业现场或临时用工 ，用人单位一般采取劳务派遣的方式。我建议可以采取聘用退休人员的方式 ...
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