保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表 原告每月已经支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额6433.33元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据 ...
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小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 月的次日。本案中，被告于2008年5月9日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2008年6月9日起至2009年5月 ...
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小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 的次日。本案中，被告于2008年1月1日起至原告单位工作，然原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2008年2月1日起至2008年12月 ...
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的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资 的次日。本案中，被告于2009年6月10日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，故原告应自2009年7月10日起至2009年12月 ...
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》的规定，员工连续旷工三天以上者予以开除处理。2011年12月31日，XX公司与何XX解除劳动关系。后何XX向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。长沙市芙蓉区 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重 ...
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合同。吴立本是介绍所雇佣员工，该所与物业公司签订了《地王花园地下车场保洁服务项目委托合同》，委托该单位派工作人员进行保洁服务。吴立本是介绍所的工作 系王勇个人投资经营。物业公司与介绍所签订《地王花园地下车场保洁服务项目委托合同》，物业公司委托介绍所派工作人员对其实施管理的地王花园地下车场进行保洁服务。 ...
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实行市场调节价的物业收费，应本着以质论价、质价相符的原则，由业主与物业企业在《物业服务合同》中约定。物业管理区域内已竣工但尚未售出或尚未交给物业买 管理的，街道办事处（乡镇人民政府）组织做好下列工作（发生的费用由受益业主按照实际费用向服务单位交纳）：（一）清扫保洁和垃圾清运（含化粪池清淘）；（二）绿化 ...
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服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表 故被告要求原告支付2009年12月未签劳动合同双倍工资差额1000元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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实际，制定本单位整治工作倒计时安排表，科学合理安排好各项工作。(三)加强协调，相互配合，互相支持，形成工作合力，确保工作顺利开展。(四)与服务第二届“南 。要求8月15日前完成。2、各城区环卫站召开道路清扫保洁招投标现场竞标会，签订承包合同。要求8月15日前完成。(三)检查巩固阶段( 2005年8月 ...
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。(3)适当配备具有外语会话能力的管理人员。3服务时间周一至周日每天12小时在管理处进行业务接待，并提供服务。4日常管理与服务(1)服务规范应符合《上海市物业 ，轿厢整洁。2、委托专业维修保养单位进行定期保养，每年进行安全检测并持有有效的《安全使用许可证》，物业公司应有专人对电梯保养进行监督，并对电梯 ...
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