(78)粤侨信务字第105号函悉。关于干部、工人因私事出境的假期及工资问题，经与民政部、劳动总局、财政部商讨，提出如下意见，请参照执行： 一、 、工资1.凡符合国务院有关职工探亲假规定的，在批准假期内，工资照发；2.凡属不能享受国务院有关探亲假待遇而请事假的，假期工资发与不发，与其所在单位在国内请事假 ...
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工作，现对随引进技术、进口设备项目来华工作的外国工程技术人员的技术服务费和生活待遇及外国工程技术人员来华工作应具备的条件提出如下意见，供在对外谈判、签约时掌握 。5．休假时间应在不影响工作的前提下，由双方现场总代表协商安排，休假期内，外方不减轻对合同现场所承担的责任和义务。6．星期日、我国法定的节假日 ...
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直系亲属(父母、配偶、子女，下同)的，可享受探亲假。探望配偶，每年1次，假期30天(合理旅程时间除外，下同)；探望父母、子女，每两年1次， 日起施行。《国务院办公厅转发国家科委、财政部、国家外汇管理局关于来华定居专家工作待遇等若干问题规定的通知》(国办发(1988)6号)和《国务院办公厅关于对来华定居 ...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面 ，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我 ...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取 一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训 事情，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所以工资，说要在我原本 ...
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月21进入公司上班，周六也要上班，刚好国庆8天假期，节后请假两天开始上班，13号辞职，之前说好2000待遇，结果后来说业绩没有达标只能按照最低标致执行1200 培训，辞职后公司结算工资包括国庆节后的工资在内只给算了8天，没有享受假期，没有带薪培训。当时没有签订合同。那现在我是否可以要求公司补回假期工资 ...
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受到母亲的精心照顾和哺育。 我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很 妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的 ...
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的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 (二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作 妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的 ...
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受到母亲的精心照顾和哺育。 我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很 妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的 ...
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受到母亲的精心照顾和哺育。 我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很 妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的 ...
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