是用人单位解除，经济补偿金不予认可；3、申请人没有提出要缴纳保险，在申请人提出缴纳保险后，公司已经给申请人缴纳保险；4、5天年休假认可；5、对补偿失业赔偿金不予 庭审质证，本院予以确认。本院认为：蒲某系某房地产公司的员工，双方自用工之日起就应当签订书面劳动合同，未签订的，应当依照劳动合同法第八十二条的 ...
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某公司辩称，我公司与王某不存在劳动关系，王某不是我公司雇用的员工，而是李某自己雇用的司机，与我公司无任何关系。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请请求是 3600元的诉讼请求缺乏法律依据，法院不予支持。王某在某公司工作期间，该公司未给其缴纳养老保险，某公司应支付2009年4月7日至2009年7月23日未缴纳 ...
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解除劳动合同，故不予支付。李甲主张万吉祥公司未给其缴纳社会保险，万吉祥公司主张公司员工转正之后才能缴纳社保，但李甲在公司工作的前两个月出勤记录不佳， 要求的养老保险赔偿金，鉴于李甲系外地农业户籍，万吉祥公司未给李甲缴纳养老保险，故万吉祥公司应支付李甲2009年11月30日至2010年4月23日未缴纳 ...
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董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明， 公司在未与我沟通的情况下将我开除，并拒绝给我一份开除通知是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要 ...
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补偿金及50%的额外经济补偿金、裁决我公司依据北京市基本医疗保险的相关规定，凭有效票据为高甲报销相关医疗费用。高甲不是我公司员工，故不同意支付高甲2008年 该公司未与高甲签订书面劳动合同，应给付高甲未签订劳动合同的双倍工资。因接触餐饮公司未给高甲缴纳社会保险，高甲提出解除劳动关系，接触餐饮公司应给付 ...
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职工生育保险待遇劳动争议案 【案情】 2008年5月5日，代某到某禽业公司采购部工作，2010年4月1日被调岗到后勤从事统计工作。2010年8月16日 并详细解答： 一、公司应当给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。公司未给职工缴纳生育保险的，由公司 ...
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都在公司处。 2、从进入公司起一直也未给我们缴纳保险，直到2008年9月份因为一家兄弟企业因为保险的事情被查处才给我们大概三分之一的员工缴纳了社保（其中包括我），从08年9月份到现在一直持续在交。 3、从进入公司开始头两个月的星期六和星期日基本都没有休息过，之后一直到现在都是单休，星期六 ...
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上海这边，员工申请自己缴纳保险，公司将缴纳社保的钱以现金的方式打入员工卡中（有员工手写个人缴纳情况的申请），但实际情况是员工自己未缴纳社保，认为社保无保障。后来员工离职时，说公司未给其缴纳社保，要求公司补缴，这种情况企业是否需要再帮其缴纳社保。...
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约定每月做满30天工资不低于1500元。双方劳动关系存续期间，某某公司未给龙某某购买工伤保险及办理其他社会保险参保手续。2009年9月10日下午，龙某某在车间 ×26天＝1300元。3、本案系龙某某提出与某某公司解除劳动关系，龙某某主张其是以某某公司未为其缴纳保险等理由提出解除劳动关系的，对该主张，龙 ...
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在我不知情的情况下不仅要多承担个税负担而且可能还会因税局认为我未主动合并纳税造成个人诚信不良记录，因为工资薪金所得需合并纳税。 在此我有一些问题 可否以公司违法相关法律法规盗用他人信息为由与公司解除合同并获得补偿？ 另外公司未给我缴纳的半年的综合保险是否过了追溯期，这个可否为我主动解除合同并获得补偿加 ...
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