九五年四月六日经有关部门批准，申诉人和另一位同志被派往日本日立建机公司参加技术培训，在外停留三十四天。但被诉人没有向仲裁庭出示其向日本 提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续”的规定，申诉人于一九九九年二月一日将“调职申请”交给了被诉人的法定代表人，被诉人的副总经理在其“调职申请”上做了批示 ...
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【案情介绍】2008年8月11日，Z某与A公司签订了劳动合同，约定Z某担任资深财务经理一职。2008年9月24日，Y某应聘入职A公司任 调整和规范企业内部行为上起着举足轻重的作用。A公司提供其公司《员工手册》，其中规定：员工有如下情况者，应予以解除劳动合同：个人资料弄虚作假，伪造或涂改凭证，编造假单据 ...
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，将包括王某在内的这些人员安排到售后服务部。该单位人力资源部经理与王某进行协商后，王某仍然不愿意服从调动。该公司以王某不服从管理为由，解除了与王某的劳动合同。 【争议焦点】 该单位是否有权单方解除劳动合同。 【任洋律师的法律分析】 在劳动合同的履行过程中，劳动 ...
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合同。2008年10月，因被告不能胜任原告安排的工作岗位，原告解除劳动合同。被告自加入公司以来，无法胜任工作，经与被告协商一致，原告为被告调整工作岗位 的需要对CDO内各渠道的行政工作给予全面的支持；14、遵守公司和部门纪律，按时完成上级经理安排的其他工作；15、严格恪守职责，实时保护所涉及的商业信息 ...
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案情简介：2010年3月，张某就职于西安某外资企业，从事销售部大区经理一职，由于该外资公司管理混乱，人际关死错综复杂，勾心斗角严重，张某在不愿站队的情况下 质证阶段及法庭辩论阶段，作如下辩驳：第一、关于对《劳动合同》约定的三个月业绩不达标，公司有权解除劳动合同并不与补偿的条款。作为张某的代理律师我认为 ...
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王XX，经理。委托代理人伍XX，重庆XX律师事务所律师。委托代理人张XX，重庆XX律师事务所律师。原告郭XX诉被告中国XXXXX运输公司XX分公司劳动合同纠纷一案 年1月28日，被告以原告被依法追究刑事责任为由，作出了与原告解除劳动合同的决定，2011年6月10日送达给原告签收。原告不服，于2011年 ...
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违法解除劳动合同的赔偿金 在2008年前后计算有所不同【案情介绍】李某在2007年9月1日入职一家食品公司，任职采购部经理。单位与李某签订书面劳动合 也即是1个月工资的赔偿，为：4000元；在2008年后的工龄，单位违法解除的，是按照经济补偿金的2倍支付赔偿金，也就是：3*2*4000=24000元。 ...
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【案情简介】 孟某是某公司的部门经理，入职时公司没有和孟某订立书面合同，后来公司与孟某补签了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。 申诉人应当支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日，为此，计算方法：半个 ...
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新岗位报到。7月6日，同部门经理反应对新的岗位不适，要求更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去静安区劳动保障中心要求仲裁。可是他们要求我必须先与 ...
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号。法定代表人刘绍连，系经理。委托代理人崔福庆，系该公司职员。再审申请人吕香兰与被申请人沈阳建设机械总公司解除劳动合同纠纷一案，本院于2002 吕香兰负有责任。沈阳建设机械总公司为加强企业管理严格执行企业的规章制度对违反公司规定制度的职工做出处理决定，符合法律规定，本院予以支持。沈阳建设机械总公司做出 ...
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