同日受理后，依法由审判员胡本堂适用简易程序独任审判，于2011年12月8日公开开庭进行了审理。原告林某某及其委托代理人徐甲、被告中国人民财产保险股份 元的收条原告的家人夺走了。被告罗某某系被告新余市××汽车运输××责任公司的驾驶员，计件发放工资，如发生交通事故，由罗某某自己承担赔偿责任。为证明上述事实 ...
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日到被申请人处上班，，8月15日正式上班。入职时即为正式员工，基本工资为1000加百分之十五提成元，每月15日发放上月工资。被申请人未给申请人签订劳动 的经济纠纷于2012年10月16日起则未正常营业，公司负责人称其公司要整顿，将所有员工遣散，且承诺于2012年10月20日发放工资，但当日却未发放员工 ...
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可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天发放工资）我来到了公司，结果一看我惊呆了我被扣了858.2元加上包括伙食费55.5元 （问他有没有证据是我发的，他说没有）当时已经有个仓管进来公司了要接替我，我在8月7号的时候已经将所有的事情都交接给他了。在我任职期间没有 ...
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某电气公司工作，2013年6月至2014年4月公司未交社保，2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保，以现金形式补发的协议，2014年5月之后 合理吗？ （2）8月6日收到辞退通知，公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司应该给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资，被辞退后 ...
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日前迁出房屋，且原告祝一民、姚继峰在诉状中亦称，厨师和服务员于8月份发放工资后放假回家，故在之后的房租费合计四个月，共计14000元，被告董斌应 继峰所签订的房屋租赁协议是否有效的问题。经查， 2008年9月3日信阳市房产管理局对食品公司作出《关于撤销房屋登记的决定》（以下简称决定），董斌于2008年 ...
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应认定原、被告之间存在劳动关系。证人及原告均证实张瑞娣系被告公司的职员，负责发放工资等。从银行账户明细清单看，被告是经由张瑞娣按月支付原告劳动 月22日至2011年9月30日期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险的参保手续，并按规定缴纳相关费用（具体数额以社会保险经办机构核定的 ...
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工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业。 随着新店的运营问题也不断出现， 店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日 ...
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工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业。 随着新店的运营问题也不断出现， 店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日 ...
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工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业。 随着新店的运营问题也不断出现， 店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日 ...
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刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月向刘发放工资。2006年5月18日，冶金公司下发大冶设字[2006]第1号文件，通知全体职工5 异议，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， ...
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