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劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等,李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验,李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询,以最快获得法律帮助 一个关于协议解除劳动合同,那么在集团内部的工龄如何计算,如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下,集团内部人员调整的现象非常普遍,但是目前劳动法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-293610.html -了解详情
劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等,李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验,李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询,以最快获得法律帮助 一个关于协议解除劳动合同,那么在集团内部的工龄如何计算,如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下,集团内部人员调整的现象非常普遍,但是目前劳动法律法规 ...
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最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 〔2002〕民四他字第16号 湖北省高级人民法院: 你院〔2002〕鄂民四他字 纠纷。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求,属于 ...
//www.110.com/ask/question-1368652.html -了解详情
*80%*5=3400 综上所述,被申请人的行为严重违反了劳动法律法规的规定,侵犯了我合法权益,故特申请仲裁委员会依法仲裁,以实现我的仲裁请求。 我的 证据有 1.短期放假通知书1份 2,3年的劳动合同1份 3,工资卡 《关于无限期放假的通知,我可不可以叫公司出示作为证据,公司不承认怎办 ...
//www.110.com/ask/question-38316.html -了解详情
劳动监察工作。对企业和劳动者遵守劳动法律法规的情况依法进行监督检查,维护双方的合法权益。加强对劳务中介的管理,规范劳动力市场运行秩序,保障劳动力市场的良好 ,在调查研究的基础上研究制定区域综合配套改革方案。方案的制定要全面贯彻劳动部关于劳动体制改革《总体设想》的改革思路,根据试点《指导意见》和试点会议 ...
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庙招商银行大厦(站台)正对面,或站台为深航大厦,地铁站台车公庙C出口]劳动仲裁案例:案情概述 陈某1983年7月到某研究院工作,1983年9月至 该单位考虑陈某的经济状况而自愿同意给付的50000元困难补助。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,每年20000元的补贴应当计入陈某的工资总额,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-323883.html -了解详情
问题12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位 通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关系。 来源: 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 ...
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29号、劳力字〔1988〕22号、劳力字〔1989〕10号等文件中,有关劳动合同鉴证的一些规定互不协调,给具体工作带来了困难。经研究,通知如下:一 一项具体措施,由劳动部门的劳动仲裁机构按劳力字〔1989〕10号文件的规定执行。二、劳动合同的内容,由签定劳动合同的双方依照法规规定自愿协商;已签定的劳动 ...
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。 5、2004年7月29日施行的最高人民法院法释[2004]8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定,用人单位依据劳动法第25 ,按照民事诉讼法的程序进行的,是一种特殊的民事诉讼。而实体处理上,首先适用劳动法及相关法规、规章的规定,而不是适用民法通则的规定。因此,仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-10894.html -了解详情
依法受理,并依据有关劳动法律、法规和协议作出处理,否则不属于劳动争议,不予受理。(四)劳动者与用人单位发生下列争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申诉的, 一并处理。侵权行为已终了的,劳动者应当在侵权行为终了之日起60日内申请仲裁。(九)用人单位与劳动者因工伤补偿或其他争议自行达成和解协议后,一方当事人 ...
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