找被告一公司负责人即被告一公司唯一股东陈XX（也是本案被告二）协商洽谈关于支付货款的问题，并在协商谈判过程中录音，以补充证据。原告负责人听从律师意见，联系陈 清单，经调取后发现，被告一采购单、对账单上签字人和付款人都是被告一公司员工，但无收货人徐XX社保购买清单； 1.3、采购订单上有被告一公司电话、 ...
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老师们，同学们，大家晚上好。今天我想谈的问题是关于违约责任的新发展。我想先简单概括一下违约责任近几年来发展的新趋势。首先是归责原则的严格化。 仅仅赔偿各种费用的损失，也就是赔偿信赖利益。比如说，支出的劳务费用、员工的开支等等。但是利润的损失就不应再赔了。因为既然已经解除了合同，将来就不要求他再履行了 ...
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的困境，人力资源管理人员在管理外籍员工的操作过程中常常无据可依。由此，很多人力资源管理人员都对招用外籍员工就业的问题非常感到头痛。比如，招用外籍员工 岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。 上海市劳动和社会保障局《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的 ...
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，双方应签订书面协议，约定双方的权利义务及违约责任，以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议，企业所制订的关于员工培训的有关规定，也应属于员工 就如何确定服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定：“劳动者享有……获得劳动 ...
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（示范文本）》、《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》。执行中如有问题，请反馈省建设厅和省工商行政管理局。广东省建设厅广东省工商行政管理局二○○三年十一月二十一日关于 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份。八、违约、索赔及争议26、违约26．1本合同关于承包人违约的具体责任：(1)本合同通用条款第21．5款约定 ...
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承担赔偿责任，损失额如何确定？主流观点认为高于信赖利益（缔约过失责任），低于履行（违约责任）利益，在这之间确定。 （2）如未约定谁来办批准手续如何解决？ 分担、合理分担。如可口可乐收购惠园，未获得商业部批准案。 （二）关于登记生效的问题。 合同法解释（二）虽然有此规定，但现实中是否存在法律和行政法规有 ...
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中规定违约金的问题是这样写的： 违约金： 1. 一方违约要支付违约金人民币5000元 2. 基于新型科技公司的特点，甲方在实际工作里增加了培训费用，但考虑员工的 的书都没让公司买过！哪来的一分钱培训费用？） 还有关于保密协议的问题： 因为算是技术工作，所以还签订了保密协议，劳动法规定单位在劳动者解除 ...
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犯罪没问题，关键是看构成什么罪。下面首先要解决一些概念问题： 1、关于公开盗窃的问题 有观点认为：盗窃的特征是秘密窃取，在该案中，许霆使用他的真实身份、 的，而银行作为法人也不可能具有，银行要产生遗忘物只有通过银行机构内的自然人，如法人代表、员工等来实施。至于该笔款项是否属保管物，而保管关系的形成， ...
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之间的适用顺序是：如果有约定损害赔偿（当事人约定了违约金或者损害赔偿金计算方法或者违约定金），则应适用约定损害赔偿；只在没有约定损害赔偿（当事人未约定违约金、 代理权，这是你自己的问题，不构成表见代理，而应该适用合同法第48条关于无权代理的规定。 现在回答问题：如果该员工不是普通员工，例如是公司的财务 ...
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在于普通劳动者并不必然受到竞业禁止规定的限制。普通劳动者与用人单位关于竞业禁止的问题，双方可以采用协商的办法确定，即双方遵守的是一种约定原则而不是一种 规定的合同义务；继续履行竞业限制义务的前提则是员工违约，则基于违约行为而产生的违约责任。同时，员工违约后所应当返还的补偿金从性质上已经转化为违约赔偿金 ...
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