月的工资，再加500元补贴，请问这样 合理吗？ 还有，我想签这样的离职协议 会不会有什么后果，要不要签 离 职 协 议 甲方： 乙方： 身份证号码： 协议签订之日起，乙方与甲方正式解除劳动关系。 二、乙方承诺： 1、 保证离职后严守甲方商业机密。 2、 与甲方继续保持友好关系，维护甲方名誉，不得做有损 ...
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正常手续）。由于即将到新公司上任，但是这边公司又不让走人，如果非正常离职，压金和最后一月工资不给结算。而且我公司并没给劳动者办理任何的社会保险福利。 问题：1.请问根据《劳动合同法》，公司不该向劳动者提出收取任何保证金，那我公司收取押金的做法是否正确？ 2.我已经 ...
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由于公司欠我和办公室同事们加班费一直不给，我们就给公司写了一份离职通知书，而且公司里已经无人可交接，我们就把需要交接的内容都一一写在纸上，连同离职通知书一起给了公司领导，公司领导现在以我们没有提前通知他们离职为由，要去告我们，请问1、在公司违反劳动合同不给加班费的情况下，我们随时通知他们离职算 ...
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，但并没有接触到公司的任何商业机密，而且开始签合同的时候也没有签竞业禁止协议，现在公司要我签离职协议书，如果不签就不给我结奖金，而离职协议书里面要求 这份离职协议书我该怎么办？如果签了具有法律效应吗？谢谢你的帮助。你们好，离职协议上面写的是要求我保护老板公司的商业机密 上面的内容全部都是要求我承担责任 ...
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我是矿山职工，因为工资太低，自动离职出来8个月了，单位现在通知我们在外面的回去办离职手续，要是过了11号不办的话就除名，我交了8年保险了，我想知道这样回去办离职和除名有什么区别？还有这样离职我可以得到什么补偿？越详细越好...
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有个劳动法相关法律问题咨询，详细情况如下： 1、单位一位职员是孕妇（即将生产），没有生育政策，违反生育规定。 2、已经办理了离职手续，有自己写的离职申请（因个人原因离职）。 3、要求补偿相应的保险费用，但补偿的保险费用数目不小。（单位缴纳保险为最低比例） 请问这种情况应怎么操作对单位比较有利？...
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单位，可能要离职证明。我想问，我这样的情况， 1，这个公司会给我离职证明吗？因为我还没签合同。。但是我也工作了一个月左右，上个月也拿了点工资了。 2，如果我赶在这几天签了合同，回寄给他们总部，那我离职，需要赔偿吗？ 3，我是要赶在这几天签合同好，还是不签好？...
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使用费（酒店金钥匙）。但我打申请时酒店没有任何要求。现在我离职了。酒店让请我赔付这笔签。 我的职业是酒店的工作人员。对于以上问题，请问单位的要求是否合理，我需要些什么材料可以申请劳动仲裁。哪些材料才对我申请仲裁有利。谢谢！...
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完交接，时长半个月的交接时间。但办理离职手续时公司要求签订免费修改项目协议。就是离职后要免费对曾经做过的项目随时进行修改工作（在公司需要的时候）。否则不准离职，也不给请假。请问公司的做法合法吗。现在还差5、6天就到辞职一个月了。但公司说不签免费修改协议不准离职。请问我该怎么办呢。现在已经影响到我再次 ...
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若我提出离职申请希望一个月后离职，但公司表态可即可离职，我是否能要求按照我的意愿一个月后再离职？...
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