与崔丽娟曾为恋爱关系。本院认为：一、关于本案诉讼的性质问题。竞业禁止是指根据法律或合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5854元，由原告河南佰路悍机械工业有限公司负担1954元， ...
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，不利于诚实信用制度在全社会的建立和形成。 二、竞业限制条款的法律含义及内在本质 竞业限制，又称竞业禁止或者竞业避止，是指企业为保守 比较详细的规定，但由于立法权限的问题，这些规定并不具有权威性和全国范围内的适用性。 3、关于竞业限制地方性法规层次的主要规定 广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《 ...
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秩序，不利于诚实信用制度在全社会的建立和形成。二、竞业限制条款的法律含义及内在本质竞业限制，又称竞业禁止或者竞业避止，是指企业为保守商业 比较详细的规定，但由于立法权限的问题，这些规定并不具有权威性和全国范围内的适用性。3、关于竞业限制地方性法规层次的主要规定广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《 ...
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上述的知识、技能和经验。 竞业禁止的目的在于保护权利人的商业秘密，而不是通过竞业禁止来无理的限制竞争。故只有在涉及企业的商业秘密及其他合法权益时， 不高，有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事 ...
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原告发现被告公然违反《劳动合同》及其附件中关于被告在任职期间竞业限制的约定，违反其签订的《保密承诺书》中所做的郑重承诺，在原告北京代表处任职期间，公然 本案涉及的是劳务派遣中用工单位和被派遣劳动者的竞业禁止和保密义务问题。劳动合同法对这个问题没有明确规定。我们需先分析劳务派遣关系，在此关系中，劳务派遣 ...
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用人单位必须在劳动者离职后的竞业禁止期给付相当的经济补偿金，而不仅仅是适当的，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第六条 劳动合同履行地最低工资标准支付。因此，我们建议给予劳动者其离职前正常工资收入的30%—60%比较适宜，支付方式可以是按月支付也可以是一次性支付，由当事人自行 ...
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熟悉的工作，收入或生活质量降低在所难免，因此企业必须给予一定的经济补偿金。劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中对补偿金明确规定：“用人单位可以规定掌握商业秘密 ，该条款可能会被劳动仲裁机构或法院撤销或变更，企业就会丧失要求竞业禁止的权利；其次，竞业禁止必须慎重，约定的范围必须准确，如果任意扩大竞 ...
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三十条“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务”的规定，合伙人在合伙期间应当履行竞业禁止的法定义务。本案李振良、黄红颜在2003年4月 各方达成一致意见表示即可。从2003年2月和同年3月18日双方签署的有关协议中关于“同意港华阀门厂结业，并清理一切物资，追讨债权，清理债务工作，李振 ...
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经济损失250万元。 被告陈某辩称，其是在办理完离职手续后离开的原告公司的，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明 形成的利益依存关系及信赖程度。作为发起人陈某所参与制订的公司章程中明确董事离任后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立 ...
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先向公司提出离职,如果公司在我离职一个月后拒不支付竞业禁止补偿金,我将不遵守合同中有关竞业禁止的有关规定.发完这封EMS后我在家里等了一个月, 没有反应,现在我好不容易找了个新工作,他现在给我打钱,我是否要遵守竞业禁止这个条款呢? 3. 关于补偿金额,一个月给我补偿1600,这在北京是不是太少了? 4 ...
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