年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条即有所规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， 三人责任的请求权与工伤保险赔偿 工伤事故因第三人侵害造成，此时发生第三人侵权损害赔偿与工伤保险请求权竞合，如何处理?典型情况如，雇员执行业务途中遇 ...
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不慎发生交通事故死亡，孔昭裕等三人作为潘兴环的直系亲属也即工伤赔偿权利人当天就参与交警部门的交通事故处理，也即2003年5月2日孔昭裕等三人已经知道潘 费用由恒丰公司负担。2、恒丰公司没有给潘兴环参加工伤保险。此外，原审如果认定本案不属雇员受害而是工伤事故损害赔偿，应告知孔昭裕等三人变更法律关系，原审 ...
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，当事人不用花费多大的举证成本即可证明。对于工伤事故，按照《安全生产法》第五章和国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年2月22日国务院发布） 也使雇主一定程度上免责。雇主为雇员投保，也意味着他已经将工伤赔偿风险作了转嫁，免除了其一定责任，因此，当发生工伤事故后，受害职工只能依工伤保险程序 ...
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、社会权等思想,其目的在于保障人的尊严和价 值,维护社会正义。因而工伤保险请求权就其价值位阶而言具有优于私法权利的优先性。社会保障法的立法 ,较民事损害赔偿对劳动者保护更为充分。赔偿范围, 民事赔偿以道路交通事故处理办法计算,工伤以《工伤保险条例》计算,其给付数额大体相同,仅在伤残补助金、死亡赔偿金 ...
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等国采用这一模式。有人将这样此种模式下的赔偿程序为：工伤事故发生后，受害雇员首先获得工伤保险补偿，然后依侵权行为法规定主张侵权损害赔偿，但应当扣除其 人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”，可见，当劳动者因工伤事故遭受人身损害时，法院是不直接受理的，而是告知其 ...
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以保护的人员。负责工伤保险的机构为工伤保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤受伤雇员及其亲属或遗属发放工伤 。企业委员会由就业者或者就业者代表组成，它享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不 ...
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以保护的人员。负责工伤保险的机构为工伤保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤受伤雇员及其亲属或遗属发放工伤 。企业委员会由就业者或者就业者代表组成，它享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不 ...
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以保护的人员。负责工伤保险的机构为工伤保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤受伤雇员及其亲属或遗属发放 。企业委员会由就业者或者就业者代表组成，它享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为“人事委员会”。企业委员会不 ...
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确认。 本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第 ...
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我国的司法实践中也一直存有争议。相关国家在处理这一问题上主要有四种基本模式：①择一选择模式，即工伤事故发生以后，受害雇员在侵权损害赔偿与工伤保险 主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，即：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿 ...
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