安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方福利待遇和缴纳养老保险，但在甲方依法定程序办理养老保险期间乙方不得以未办理养老保险为由擅自解除本合同（医院于2007年9月办理了医 ...
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参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论，遭企业报复以有 上访讨说法。这是一起典型的地方保护，法制观念丢失，官商勾结践踏法律宗旨的典型案例。恳请党，政，纪，公安，司法机关关注此典型的仲裁程序不管，信访三级复核 ...
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9月7日期间的社会养老保险。 案情分析： 承办律师针对申请人等的实际情况以及准备的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同的经济补偿金问题： 的开展维权行动，最后也得到村委及相关部门的支持，妥善的解决纠纷，劳动者也获得了相应的补偿。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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担任原告副总经理，被告将担任原告审计部部长一职。同时，根据双方的劳动合同以及经被告签收的员工手册，原告相应调整了被告的薪酬待遇。原告从人性化 有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告王某解除劳动合同的补偿金573973元、补充养老保险49087元、年末奖金199999元。 3、对被告要求恢复劳动关系 ...
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是团体险，名单有流动性，不能证明双方存在劳动关系。原告认为保单的保险期间从2011年8月27日至2012年8月26日，而原告在公司 的名字，难以认定其真实性和合法性，本院不予采信。 对被告提交的平安养老保险股份有限公司GP32001002153314号团体人身保险合同，因原告持有异议，且原告工作时间与 ...
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劳动纠纷案件达40017件，约占劳动纠纷案件总数的20％。涉及劳动合同解除最常见的案例包括劳动者要求用人单位给付经济补偿金，用人单位要求劳动者给付违约金和支付 破产﹑被吊销营业执照或者被责令关闭的。”但对于劳动合同终止的其他情行，如“（二）劳动者已开始享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者出境定居的；（ ...
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商业保险公司在农村城镇化进程较快和有条件的地方，积极探索建立被征地农民养老保险的实现途径。鼓励和引导进城务工经商农民，在自身经济能力许可条件下，积极 等服务。要推行投保提示制度，努力提高客户回访率，及时化解合同纠纷。 六、普及保险知识，为县域保险发展提供助推力(一)要注重做好与各级政府部门的沟通协调。 ...
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有限公司职工，自2005年被聘工作至2012年，工作期间一直未签订劳动合同，单位也没有给王某某缴纳养老保险。王某某到劳动仲裁委申请仲裁，潍坊市劳动仲裁委员会做出裁决：裁定单位支付王某某双倍工资及解除合同经济补偿金，公司不服又起诉到奎文法院。 审理结果：双方达成协议，公司支付给王某某五 ...
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申请人有为申请人购买社会养老保险，但被申请人应当缴纳的部分却是从申请人工资中扣除的。2011年11月25日，被申请人又违法解除了与申请人的劳动合同。于是申请人张某某 有代理律师及深圳市总工会提供的法律援助，不费一分钱、没耽误工作时间就获得了应得的赔偿。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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企业规章制度，尤其是涉及“调岗降薪”、“辞退”、“解聘”等内容的“红线条款”。案例 3看不上基层岗位 不计后果频“闪辞”小梁于1990年出生，本科 应聘者职业忠诚度的评价;同时，频繁更换岗位可能导致社会保险断缴，影响医疗保险报销及养老保险的缴费年限;再者，如果劳动者与用人单位签订有服务期限协议，可能会 ...
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