和利益争议的分类对我国的劳动争议处理作一具体分析。 1.权利争议 权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议,他是一种既定权利义务 劳资关系的处理中应处于中立地位。改革开放以来,我国一直强调以经济建设为中心,政府有一种天然的亲商现象。在劳资关系处理中,政府很难做到中立。在某些 ...
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年4月6日一审法院裁定,以白某、张某之间没有签订劳动合同,白不能证明与张的雇佣关系为由,驳回了他的诉讼请求。 白某不服于4月7日提起上诉,后在一审 我们说法律援助不仅是指经济上的,更主要的是指我们的社会责任感,是人们的一种沟通、理解、认同、默契、爱心与奉献。若是能做到这些,相信我们的法律援助事业会越办 ...
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争议的高发时段集中在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、 发生。在全社会树立劳动合同的法律意识,使劳动关系的双方都能严格履行劳动合同,减少劳动合同纠纷的发生,使劳动关系逐步走向和谐稳定的轨道。 (三) ...
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劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成 文本并向社会公布,印制并免费发放适合农民工特点的简易文本,逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作,力争实现各类企业与劳动者 ...
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《劳动合同法》现象。他们仍然不与劳动者签定书面的劳动合同、随意解雇工人不给予经济补偿、强迫劳动者加班加点不增加劳动报酬、不按月发放工资、不为劳动者办理社会保险等 年5月起施行。《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律,它进一步明确了劳动合同的法律地位,规范了劳动合同双方当事人的权利和义务,为发展和谐 ...
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的事实,以规避签订无固定期限劳动合同的法律责任。 3、待遇悬殊、工资微薄 与供电公司正式职工高福利、高保障不同,农电工工资报酬较低,他们责任大 律师.完全免费为老弱病残孕及广大的农民工朋友代理了大量的法律援助案件.用自己的实际行动回报社会. 张振明律师擅长领域:企业法律风险防控.建筑与房地产业务.债务 ...
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配合工会组织和有关部门,抓好企业经营管理人员和各级工会干部的学习培训,增强各用人责任主体执行劳动合同的法律意识。四、完善政策,搞好制度衔接工作各级劳动 ,积极巩固国有、集体及外资企业劳动合同签订率,不断提高非公有制经济单位的劳动合同签订率。将建筑业、餐饮业作为重点行业,将农民工作为重点人群,力争用3年 ...
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》实施前夕,许多企业纷纷与老员工解除劳动合同,在被调查的农民工中签订了书面合同的只有28.6%,未签劳动合同的占71.4%。还有一些用工单位将 ,2010年第9期[14] 王鹏祥 祁菲,农民工权益的法律保护,经济导刊,2010年第12期[15] 程尊华,农民工权益保障问题探析,科技创业月刊,2010年 ...
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的经济实体,由此自行或者代表其所属经济实体与甲公司之间成立了劳务合同关系,则鉴于合同的相对性原则,此时包工头所雇佣的人员与甲公司之间并不能建立相应的法律 支配,其工资和劳动保护一般也直接由包工头负责,而包工头和施工单位之间存在的工程承揽合同关系,是平等的民事主体之间的法律关系,因此,农民工与施工单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-137764.html -
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可见,具体认定哪些人是劳动者,仅仅靠划定用人单位的范围仍是不够的,还必须具体分析这些人员与企业之间的法律关系,尤其是要查明其与企业之间是否存在从属 派遣等非典型用工形式使用农民工,因此,加强法律规制的目的显然在于保护农民工。第三,在社会保险权利方面,该法不仅规定社会保险是劳动合同的必备条款,同时还特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -
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