外派劳务公司）、被上诉人中国河南国际合作集团有限公司（以下简称国际合作集团有限公司）外派劳务合同纠纷一案。李好铁于2009年4月3日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼， 任何人发生借贷关系，除了所在会社的研修、技能实习之外，不允许在外就职、兼职，如出现上述情况一律按照违约处理。同日，甲、乙、丙三方又签订了 ...
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休假、工伤保险等将得不到保障。同理，法律法规许可兼职的人员如高校科研教学人员的兼职活动，也同样是劳动合同关系，应当纳入《劳动合同法》调整。第四，我国公务员具有 另谋职业；二是劳动者与另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护，实践中往往按劳务合同对待，使其劳动权益不能得到保护。对于后一种情形，问题是：一是 ...
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休假、工伤保险等将得不到保障。同理，法律法规许可兼职的人员如高校科研教学人员的兼职活动，也同样是劳动合同关系，应当纳入《劳动合同法》调整。第四，我国公务员具有 另谋职业；二是劳动者与另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护，实践中往往按劳务合同对待，使其劳动权益不能得到保护。对于后一种情形，问题是：一是 ...
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代理人张XX（系傅X妹夫），。原告龙XX、何XX诉被告傅XX、傅X提供劳务者受害责任纠纷一案，于2011年7月27日向本院提起诉讼，本院受理后，依法 约定：按每平方86元计算，建房材料由傅X提供。傅X另行安排木工进行工作。合同签订后，被告傅XX组织人员进行修建，修建的具体工作由傅XX安排，工资由傅XX ...
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，其特点在于当事人双方存在着特殊的从属关系-身份上的从属性，因此，劳动合同更强调一方的有偿劳务的给付是在服从另一方的情形下进行的，这种从属关系常因特殊的 关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但 ...
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南川区人民法院退休，现原告戴某某以劳动争议向本院起诉不符合法律规定，本案应为劳务合同纠纷。被告王某某承包经营重庆市南川区某某液化气供应站期间，对工作岗位作了具体的安排，在电话员秦留建辞职后，其工作由韦某某兼任，并领取了兼职电话员岗位工作的工资。原告戴某某诉称其自2008年8月至2010年6月受 ...
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参与原告经营范围相同或相类似领域的任何其他商业性活动，也不会在其他单位从事兼职工作。被告经聘任，在原告北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训后， ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，依法用工单位无权直接解除劳务合同，而只能将劳动者退回劳务派遣单位。至于损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣 ...
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实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费 人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当 ...
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哲，河南箕城律师事务所律师。原审原告李强诉原审被告河南富顺面业有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2008年11月14日作出（2008）西民初字第1959号 业有限公司与李强分别以甲、乙方，依据劳动法规，签订劳动合同，该合同明确记载有甲方聘乙方为兼职技术人员，乙方主要负责工艺技术管理，甲方保障乙方人身安全 ...
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实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费 人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当 ...
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