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首先就会因无法证明而予以排除。在二者之间进行选择,无疑只能认定甘投资经营方。 2、甘超雄获得补偿的标准如何确定 上述分析可以看出,本案真正的问题不是甘超 是经常发生的。对于这种民间熟人之间发生的民事纠纷,如果法院不加区分,一味强调直接证据对事实的证明,不能很好运用情理和间接证据来认定事实,会不适当地 ...
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公司与被告毕道祥承担全部连带赔偿责任的诉讼请求不予支持。事发后,被告平安公司已补偿原告20000元,被告平安公司认为二者纠纷已调解解决,但仅凭两份证人的 发包给相应资质等级的施工单位,否则要对造成的损失承担赔偿责任,该公司在选择承包人时,对未依法取得拆迁资格的平安公司应当知道其没有相应的资质和安全生产 ...
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以上共计290610.44元。 原判认为,该案是一起因雇佣关系引发的人身损害赔偿纠纷,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。被告马某 155305.22元(含已支付23000元)。三、驳回原告陈某某、江某某的其他诉讼请求。以上判决限判决生效后十日内履行完毕。案件受理费5800元,由陈 ...
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各项赔偿数额时有漏项且数额偏低,裁决二被告履行赔偿义务的期限不明,且对原告选择伤残津贴、生活护理费一次性赔付的理由没有支持。请求依法判令二被告一次性连带赔偿原告的 龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤及掰边、协助抬板等服务协议》的内容符合《劳动合同法》中劳务派遣的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
许摔伤,并不是在执行康某某安排的劳务,不是在雇佣活动中受伤,康某某不应承担赔偿责任。诉讼中,为支持自己的诉讼请求,原告向法庭提供了以下证据: 重庆市农村居民人均纯收入4621元/年计算,不违反法律规定,予以准许;原告伤残赔偿系数如何确定的问题,本院认为,根据多处伤残赔偿计算公式,应将最高一级伤残等级为 ...
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的木工与建筑劳务公司工伤案件前段时间,我代理了齐某与山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案,最近结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定 程序,避免遇到仲裁时很被动。再次,遇到仲裁或诉讼时,躲避不是唯一的办法,该出面时还得出面,单位有时候躲着是可以选择的方法,但一定要区分时机。...
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地点是被告长长路桥公司分包给被告罗进有承包的路段。两被告签订的《内部劳务承包合同》约定有:“若发生由于乙方(罗进有施工方法不当或者由于乙方处理不当或 上述优先适用特殊性的规定并根据上诉人自主选择行使的请求权来确定本案案由。由于上诉人是以地面施工损害赔偿纠纷为由向法院提起诉讼及本案查明的实际情况,因此, ...
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可以向第三人追偿”的规定,本案原告刘XX选择以提供劳务者受害责任纠纷起诉,而非机动车交通事故责任纠纷,即确定本案基础法律关系是雇佣关系。刘XX 后续治疗费3000元、精神损害抚慰金2500元,合计196001.39元。原告的其余部分诉讼请求,因缺乏事实根据和法律依据,本院依法不予支持。庭审中,被告杨X ...
//www.110.com/panli/panli_43440604.html -了解详情
当事人在起诉后未就法律适用作出明确约定,应按照侵权行为原则选择以我国内地法律作为处理本案纠纷的准据法。马里经理部隶属于中建总公司河南分公司,中建 默示行为只有在法律明文规定或当事人明确约定的情况下才能成立。李裕斌直至诉讼期间才出示该“奖励证明”,无论是中建总公司,还是省建总公司,在没有明确意思表示下 ...
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应配合甲方教育派遣员工严格遵守乙方的各项管理规章制度。 3、乙方派遣员工在甲方提供劳务期间,应服从甲方的监督、管理和指派。若乙方派遣员工有失职或违法行为的 ,应先由甲方、乙方、外派员工三方共同协商解决。协商不成的,可选择通过仲裁或诉讼方式解决争议。 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应协商解决,协商 ...
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