在履行上述合同过程中产生的本案争议的管辖权的理由。因而仲裁委员会具有管辖权。另外,《仲裁法》第77条又规定:“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同 委员会都是在仲裁庭实体审理的基础上,按照仲裁庭的意见,以仲裁委的名义做出管辖权决定罢了。既不会出现仲裁委“难以或无法”做出决定,也不会出现仲裁委的 ...
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【律师解读】本条是人民法院对劳动仲裁委以无管辖权为由不予受理案件的处理规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内 ,并未规定人民法院进行调解结案。司法解释之本条属于创新条款,该条款体现民事争议注重调解的特征,为了提高诉讼效率,如果在申请撤销阶段以达成调解协议的 ...
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对双方当事人就显得较为重要,那么劳动争议案件的管辖具体如何确定,哪些劳动争议仲裁委员会或者人民法院享受管辖权。一、案情简介沈某于2008年9月进入注册在 二、裁判结果2009年12月28日广州市越秀区人民法院裁定驳回沈某对本案管辖权提出的异议。沈某不服一审裁定,遂提起上诉,广州市中级人民法院审理后认为 ...
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的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 从其具体内容来看并不属于管辖权异议,华信雅洁公司完全混淆了“管辖权异议”的概念。关于对何丽枚第二次向长沙市劳动争议仲裁委员申请仲裁后法院是否应当受理的 ...
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,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。在实践中,劳动争议仲裁委员会有时可能对管辖权作出错误判断而受理不属于其管辖的案件。为了使当事人有机会 ,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的 人力资源和社会保障部 二○○八年九月二十二日 人力资源和社会保障部办公厅 关于进一步做好劳动保障监察工作的通知 (人社厅明电[2008]24号) 各省、自治区、直辖市人事 ...
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仲裁参加人不得有影响生产经营活动、妨碍劳动争议处理等激化矛盾的行为。第六条 劳动行政部门对劳动争议仲裁工作进行组织管理和业务指导。第二章 企业调解第七 申请和受理第三十九条 提出仲裁要求的一方应当从劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。申诉人因不可抗力或者其他正当理由 ...
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以派遣单位和接受单位为共同被告。第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人 审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别 ...
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的异议。陈某不服湖北省仙桃市人民法院(2011)仙民一初字第667号驳回其管辖权异议的民事裁定,向本院提起上诉。陈某上诉称:《中华人民共和国 ,陈某上诉称北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出的京西劳仲字[2011]第01-344号裁决书已明确指定了管辖法院,湖北省仙桃市人民法院没有管辖权的上诉理由,亦不 ...
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起诉,并告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。 齐精智律师解读:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内 和劳动者的合法权益之间应当如何权衡?本条实际上已经认可企业对劳动者有单方变更劳动合同内容的用工自主权,用人单位口头通知的时间是否经过一年,劳动者在实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-329614.html -
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