调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的，可以向基层人民法院提起诉讼 (即一审)，对一审不服的 《民事诉讼法》第一百五十九条第二款之规定，人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。举证责任举证责任是指 ...
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该裁决的申请。申请人××公司为支持自己的主张，向法庭提交了以下证据：证据1、雨花区仲裁委的送达回证，拟证明雨花区仲裁委没有按照规定在受理劳动仲裁案件后 及上海××湖南事业部的广告信息款项单。证据12、13拟证实上海××公司才是本案劳动争议的用工主体。证据14，证人蒋湾的证人证言，拟证实鲁××在××公司 ...
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类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼） 作者：李永光 时间：2009年07月30日 17时13分 案件背景介绍：经过朋友介绍， 磋商，王某委托我们代理其劳动仲裁阶段的法律事务，经过我们律师的工作，仲裁阶段胜利，随后公司方面不服合肥市劳动争议仲裁委的裁决，起诉至合肥市庐阳区人民法院 ...
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此裁决严重违反了相关法律规定，请求人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的相关规定撤销该仲裁裁决。 被申请人张琳未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩 对于申请人提出的各项赔偿费用没有事实和法律依据的问题，这些问题都是案件的事实问题，不属于劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的情形，本院依法对此亦不予审查 ...
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。 第二种观点认为，应当裁定驳回起诉。理由是：仲裁是处理劳动争议案件的必经程序，仲裁裁决不予执行后，仲裁裁决自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态， 执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定非常清楚，并未规定在此情形下，当事人应当重新申请 ...
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。 第二种观点认为，应当裁定驳回起诉。理由是：仲裁是处理劳动争议案件的必经程序，仲裁裁决不予执行后，仲裁裁决自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态， 执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定非常清楚，并未规定在此情形下，当事人应当重新申请 ...
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的处理仍有异议的，可以向人民法院提出。人民法院应当在查明事实的基础上依法作出裁决。所以，首先可以肯定的是，对于任何人申报债权，清算组均可确认或者否认。有 案件中应如何处理？由于我国法律规定对破产案件采用特别程序，即通过非诉程序解决，所以，在法院明确不以劳动争议仲裁裁决作为确定债权的依据时，并不需要再 ...
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的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但对于作为承包方 种情况，若仲裁裁决的事项属于法院受理的案件范围，应判决驳回原告的诉讼请求，之所以以判决而不是裁定进行处理，理由在于当事人之间是否存在劳动关系属 ...
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若干问题的解释》（2001年4月16日）第十二条的规定，这一类案件应当把承包人、发包人和职工个人列为当事人。故法院认为：军人服务社不能作为本案的 作用有限，也不具有强制力。2、根据《中华人民共和国劳动争议仲裁条例》的规定，劳动争议的各方当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉，由人民法院直接对诉争实体 ...
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执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被 劳动仲裁结果的执行，也只能向法院申请，而劳动仲裁没有强制执行的权利）。由于该案件没有经过法院审理的程序，所以在向法院申请后，实际上还得经过法院 ...
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