、企业用工、劳动者求职和职业培训等方面提供服务。3.提供就业服务。基层劳动保障工作平台要为城乡劳动者免费办理就业、失业登记、职业介绍，发布职业供求 “三基”建设列入地方政府促进就业工作目标责任制，制定实施方案。充分发挥就业和社会保障工作领导小组、就业工作厅（局）际联席会议作用，定期召集相关部门及时研究 ...
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经办机构应当及时书面告知其携带身份证、低保证等资料到户籍所在地街道（社区）劳动保障服务机构办理就业帮扶登记。符合条件但未办理失业登记的低保就业帮扶对象 定期召开联席会议，及时沟通低保就业帮扶对象的就业再就业情况、就业需求、生活保障以及经济收入状况等情况，研究处理工作中出现的具体问题，采取有效措施，确保 ...
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深度服务，坚持抓主流、抓导向，全面提高用人单位的自律意识，努力营造和谐劳动关系的互动氛围。2008年在继续完善分类管理模式的基础上，力争到年底 根据书面审查结果，进一步完善用人单位基本信息数据库，充实用人单位信息档案。继续实施劳动保障书面审查ABC三类等级评定标准，完善调整评定标准。从书面审查中选出A ...
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和维护社会稳定作出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济效益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 ，主动接受社会监督。(四)建立举报奖励、依法审计和诚信等级评价制度。各级劳动保障行政部门要设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，及时受理举报和投诉 ...
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集体土地承包权的在册农业人口。(二)程序认定。确定被征地农民就业培训和社会保障工作对象，应在宣讲政策的基础上，由征地所在的村民委员会提供详细情况 管理模式。个人和村集体经济组织缴纳的养老保险费用计入被征地农民个人账户，由劳动保障部门所属的农村社会保险事业经办机构负责管理，用于参保被征地农民的养老金发放 ...
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为劳动者办理社会保险，随意拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象时有发生。个别地方对劳动保障监察工作重视不够，执法力量不足、工作经费短缺、办案装备落后等问题长期 模式，将地市县区及乡镇以社区或村为单位划分为若干网格状，由劳动保障监察员对网格内各类用人单位实行分片包干，落实工作目标管理责任制，层层分解 ...
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、信息咨询、弘扬先进文化等重要任务，具有综合性、基础性的地位和作用。当前，劳动保障工作正处于重要转型期，党委政府高度重视，人民群众非常关心，社会各界密切关注 典型宣传。对就业再就业的生动实践、农民工转移培训的鲜活事例、解决困难群体社会保障问题的好经验、真心为群众办实事的先进单位与个人等，各地要注重挖掘 ...
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介绍、职业技能培训或职业技能考核鉴定活动的；（十一）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关规定，对劳动者利益造成严重损害，社会影响恶劣的；（十二） 公布的违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点监控。第十条 各级劳动保障行政部门对重大违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚 ...
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保障局、财政局备案。6、试点县工伤保险统筹范围内的工伤认定工作，由试点县劳动保障行政部门负责。三、资金管理适应扩权强县试点财政管理体制改革工作，涉及 要统一思想，切实加强组织领导，按照现行行政管理体制赋予的职责，继续做好试点县劳动保障工作的统筹协调、管理、指导工作。要加强调查研究，帮助试点县解决试点中 ...
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、退休职工社会化管理和社会保险扩面工作等。第三章 机构职责第七条 市区建立劳动保障监察统一执法体制，按照“统一工作部署、统一执法标准、统一目标考核”的要求， 。同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 ...
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