在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 债务人在我国境内且未下落不明； （五）支付令能够送达债务人； （六）收到申请书的人民法院有管辖权； （七）债权人未向人民法院申请诉前保全。 不符合前款 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 债务人在我国境内且未下落不明； （五）支付令能够送达债务人； （六）收到申请书的人民法院有管辖权； （七）债权人未向人民法院申请诉前保全。 不符合前款 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 债务人在我国境内且未下落不明； （五）支付令能够送达债务人； （六）收到申请书的人民法院有管辖权； （七）债权人未向人民法院申请诉前保全。 不符合前款 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ）债务人在我国境内且未下落不明；（五）支付令能够送达债务人；（六）收到申请书的人民法院有管辖权；（七）债权人未向人民法院申请诉前保全。不符合前款规定 ...
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于届满前一年向出让人提交续期申请书，除根据社会公共利益需要收回本合同项下土地的，出让人应当予以批准。 出让人同意续期的，受让人应当依法办理有偿用地手续， 支出的费用先由各方各自垫付，在查明缺陷产生的原因之后，由责任方承担。 13.5 本合同附件1约定了保修书的格式及内容要求，在工程竣工验收合格后签订的 ...
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前） 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本复印件 4、 法院判决书或仲裁书 （十四）事业单位 档案盒封面、盒脊各项目可参照案卷封面、封脊同一项目填写方法填写，具体格式见图7、图8。十一、档案上架排列社会保险业务档案区分年度按照类别顺序 ...
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建设监理人员资格证书及通信建设工程概预算人员资格证书复印件；（7）所有雇员的社会保险证明文件和工程技术、经济管理人员的劳动合同证明文件。（8）有关工程业绩材料的复印件。 和目标、网络建设实施进度安排等）；（七）码号资源使用保证书（应按照规定的格式作出书面保证）；（八）近期启用码号所需设备、线路等的准备 ...
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的社会保险证明文件和工程技术、经济管理人员的劳动合同证明文件。(8)有关工程业绩材料的复印件。申请人还应当提供上述证书的原件，交由受理机关进行验证后退还申请人 电子数据交换等方式提交进网许可申请。信息产业部应当在其办公场所公示申请程序、申请材料目录及申请书示范文本。生产企业要求对公示内容予以说明、解释 ...
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资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守保密，未经乙方事先书面授权 努力排除障碍，如会后三十天内仍无法解决，应由董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对 ...
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资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守保密，未经乙方事先书面授权 努力排除障碍，如会后三十天内仍无法解决，应由董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对 ...
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