贷款，由于种种原因自行批准延期归还贷款的部分，这部分数字单独列出，本卡“到期贷款”、“逾期贷款”不应包括“批准展期贷款”数。（９）“分年度逾期贷款”：是 人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动 ...
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并规定应形成的生产记录。应制定各级生产控制文件的编制、验证、审批、更改等管理制度。第五十二条 明确生产、检验设备的适用范围和技术要求 知识背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
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广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元 月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月 ...
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广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元 月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月 ...
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竞选的方式进行。第十四条职工代表实行常任制，每届任期三年或者五年，到期应当换届改选，可以连选连任。第十五条企事业单位职工总数一百人以上的，职工 有重大过错外，企事业单位不得因其履行职工代表职责的原因，解除其劳动合同或者作不利于其就业的岗位变动；(五)职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得干扰和阻挠； ...
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因工死亡后遗属生活劳人险(1986)3号困难补助问题的通知9、省劳动人事厅、省教育厅关于组织省外专业人才智力支边几个问题的通知云劳人才(1986 解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、云南省劳动厅、 ...
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岗位考核，坚持平时考核与年度考核制度。考核结果要作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘的主要依据。第二十三条聘用单位聘用专业技术人员，要 （五）连续超过１个月或１年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的，事业单位应解除 ...
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职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条 和缩小公司经营范围； 3、增加或减少公司发行的任何类别股份的总数； 4、更改公司全部或部分股份类别，以及变更全部或部分股份优先权； 5、增设新股份类别 ...
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档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年职工个人月平工资高于上年市直国有工交企业 再就业的人员，有关部门应及时提供政策咨询援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。 ...
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）经办人员抵制无效，被迫实施违反金融规章制度行为的；（六）会计、出纳和储蓄岗位工作人员具有违反金融规章制度性质的工作差错未超过规定的业务差错率的。 第十一 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级 ...
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