12月9日的劳动合同一份，约定田X担任区域负责人工作，月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满 妥招退工登记备案注销手续及退费手续起可不再承担赔偿责任。关于未签订劳动合同的双倍工资问题，《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促 ...
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份劳动合同至2008年3月31日到期。合同到期后，被告迟迟未与原告签订劳动合同，原告书面要求被告签订无固定期限劳动合同并及时维权向仲裁部门申请确认双方视为无 工作能顺利开展以及避免再次发生纠纷。2009年9月21日被告向原告发出了《续签劳动合同的回复（一）》，内容为：公司于2009年9月21日收到您的 ...
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月31日到期，经公司管理层决定不再与其续签合同”，三者均能相互印证，足以认定被上诉人在劳动合同期限届满前主动提出解除劳动合同，故被上诉人在上诉人劳动合同未满 合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除 ...
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原告周则锋与被告湘窖酒业签订了为期两年的劳动合同，合同到期后，双方又于2006年7月续签了劳动合同，约定有效期至2008年12月31日止。2005年 湘窖酒业未与周则锋续签劳动合同，并未违反法律规定，周则锋上诉要求湘窖酒业支付劳动合同期满后不与其续签劳动合同的经济赔偿金96 600元没有法律依据，本院 ...
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明公司劳动合同期满后，曾口头承诺续约一年，但未能提供相应的证据证实。是因为①加明公司从开厂至今合同到期一般都是没有续约的在当日出厂，况且在合同中第8条 在仲裁过程中也已经调查并认定。答辩人正是根据杨子霖的上述事实，依据劳动合同约定对其作违反劳动纪律辞退的。可见，杨子霖所称答辩人无故辞退，完全与事实不符 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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