被告中XX局集团有限公司劳动合同纠纷一案（重审）的诉讼代理人，现依据事实和法律规定发表如下代理意见：一、原告与被告至今存在合法有效的劳动关系。（一） 直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即 ...
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岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有 ，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是 ...
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岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有 ，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是 ...
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我与2010年12月到A公司上班，入职后没有签订任何劳动合同，只有一份岗位申请表，表中只有职位和我的名字，我签字了，表就留在公司。说是试用期满后再 ，只是每个月发公司给我，我想离职。我想问：1、那份用工协议合法吗？我是否可以根据公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资？2、我在职期间的保险等可否要求 ...
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写着，本人请假回家3个月发生一切后果，后果自负，我想也吗想就签了名，不过没按手印》这个单上只有一份.交给了公司.过后我就想不起来签了这个单.回家后多次 又给我耍阴的，我哪里斗的过. 我想问下： 1，公司这样说我自愿解除劳动关系是否合法。 2，我按照公司取了钢板，以后公司会不会不认账。 3，我3处骨折能 ...
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请教一下，该企业以下的做法合法吗？具体的法律依据是什么？ 事情是这样的，我爸爸是79年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一笔 2007年9月合同到期后，重新签签了一份与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年7月31 ...
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写明了我是自愿到本部门学习相应的技术，那样他们也属于不合法吗？如果我是还在职的情况下，也能依法要回我扣押的工资吗？ 2：我是1994年12月7号的生日，我想 是2012年2月6号以后，没过几天签的） （我在这个部门所从事的工作性质，合同里也没有说明具有保密性，并且合同只有一式一份公司持有，本人没有。）...
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多后公司才为我买保险。我与公司一直签的是短期合同。在2011年之前，劳动合同只有公司保留一份，且签合同时内容被遮住了，只是让我签了字。现在的合同 家里事，我正准备回去上班，公司就公告说我旷工三天、解除劳动合同。公司的行为合法吗？现在的劳动合同中并没有这样的规定，并且之前只被告知记大过三次以上会解除劳动 ...
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空白没写,工资也没写多少,也不给买社保,就要我签上大名,合同应该是一式二份,但它只有一份在公司,而且是当晚拿出来当晚就要求签好,不签的就别 不想再这家公司工作,为了维护自己的合法利益,想去劳动部门投诉,那么向我这种情况如果自己提出辞职,还能提起劳动争议仲裁吗?再请问下我的劳动争议发生之日怎么算?是从我 ...
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，目前已经转正。 2 补充协议上写试用期为3个月，这对一年的劳动合同来讲是否合法？我的试用期到底应该怎么算？ 3 补充协议只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有员工统一在封面上签字，公司没有盖章，这是否合法？有效吗？ 遇到劳动纠纷真是着急，请专家们帮我解答，谢谢 ...
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