保费用；二审驳回│ │ │ │ │ │上诉，维持原判。│ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────────┤ │18 │周某、陈某、刘某│劳动合同自2007年6月25日至 │裁决公司一次性 │《北京市农民工养老保险 │ │ │诉北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
，我国现行法律、法规未规定或者规定并不明确，对此，本文对以下三个问题进行研究：一、劳动合同与雇佣合同的正确认定。我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同， ，希望能够对劳动法的修改或适用提供一点帮助。 参考文献： [1]李景森主编，劳动法学，北京大学出版社，1995。 [2]史尚宽，劳动法原论，正大印书馆， ...
//www.110.com/ziliao/article-244109.html -了解详情
基金，用以对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。社会保险并不 ：北京交通大学，2007年。 [15]尚莹.铁路旅客意外伤害强制保险制度的法律问题研究[D].北京：北京交通大学，2010年。 [16]董念清.对我国航空旅客运输 ...
//www.110.com/ziliao/article-242552.html -了解详情
的变化以及我们认识能力的提升而发生变化。 我国就业歧视的定义应注意的基本问题有：首先，我国就业歧视的定义应符合市场化就业的基本要求，兼顾劳资双方合法 合同，[26]将缔约过失责任引入劳动法中，第一个效果就是如果劳动合同没有缔结成功而一方又存在过错，过错方应承担缔约过失责任。从反就业歧视来看，在缔约过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-223497.html -了解详情
考虑“雇主”、“雇员”或“用人单位”、“劳动者”使用的烦乱。在传统债法所规定的“雇佣合同”中是否也适用要约与承诺的理论，但是，有一点可以肯定，“当事人”的称谓 “就业协议”法律性质如何？当事人双方有何权利义务值得研究。此外，在劳动合同协商阶段仍存在着大量的法律问题，涉及当事人双方的权利与义务。 （一） ...
//www.110.com/ziliao/article-190855.html -了解详情
《劳动合同法实施条例》于2008年9月18日颁布实施，但对《劳动合同法》的漏洞和问题仍未解决，使本来就处于弱势的劳动者利益未得到充分保护，为此 用人单位支付程序性违法赔偿金至裁判之日。 《劳动合同法》第四十三条对用人单位单方解除劳动合同，还有个“通知工会”，“研究工会意见”，程序，若用人单位没有履行该 ...
//www.110.com/ziliao/article-190805.html -了解详情
的法律关系则只受劳动法的调整。“所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生 ，1995年版，第8页。 [21] 王利明：《我国民法典重大疑难问题之研究》，北京：法律出版社，2006年版，第188页。 [22] William Tetley： ...
//www.110.com/ziliao/article-188380.html -了解详情
的法律关系则只受劳动法的调整。“所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生 ，1995年版，第8页。 [21] 王利明：《我国民法典重大疑难问题之研究》，北京：法律出版社，2006年版，第188页。 [22] William Tetley： ...
//www.110.com/ziliao/article-186337.html -了解详情
受害人补救的解释是一个非常重要的途径。 结语 劳动合同纠纷中违约受害人的合法权益的保障，是一个非常重要的问题。特别是在我国这样的由计划经济向市场经济 责任制度保障民事权利的实现，是建设法治国家的重要途径。我们应当认真研究在劳动者享有的按照劳动合同获得工资的权利受到损害后，通过其他手段未能得到赔偿的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-183973.html -了解详情
、整体拖欠职工工资、社会养老保险，虽然是机构改革、企业改制中出现的特殊现象，但仍然是履行劳动合同中的问题。只不过是其原因与机构改革、企业改制和劳动用工 实践中的仲裁裁决与司法裁判不统一，对此规定有必要研究探讨。 （一）劳动合同期满未终止的理解。 如何理解劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务