是一起公司单方面解雇员工的案例，公司以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作为由与唐某解除劳动关系，该纠纷的关键在于公司据以解除 公司能否证明劳动者仍不能胜任工作岗位？公司若以劳动者不能胜任工作为由解除其劳动关系，必须提供证据证明劳动者两次不能胜任工作岗位，否则解雇将涉嫌违法，而 ...
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，杨于一九九八年九月二十日领取了解除劳动合同的经济补偿金三万八千七百七十二元。 深圳南山劳动纠纷律师深圳南山劳动纠纷律师电话 经调查，申诉人原系被诉人 二十元，处理费一百八十元，共计二百元，由申诉人担负。 [案例评析] 一九九八年九月二十日，申诉人的委托代理人以申诉人的名义与被诉人协商一致解除了申诉人 ...
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》。另据深圳市律师协会相关规定，实习律师参与办理各类法律业务，必须在执业律师的指导下进行，不得单独办案；律师助理只能辅助执业律师办理法律业务，不得单独承办 中心。五、成功案例1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益， ...
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3) 纠纷主体通过协商而达成和解，有利于纠纷的彻底解决，预防纠纷的再度发生，对于维护社会稳定有着重要的意义，法律应当鼓励这种纠纷解决方式，而不是相反。 (4 2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议表决通过了《劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。与现行规范劳动 ...
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和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内。 ［案例索引］ 一审：山东省东营市利津县人民法院( 纠纷主体通过协商而达成和解，有利于纠纷的彻底解决，预防纠纷的再度发生，对于维护社会稳定有着重要的意义，法律应当鼓励这种纠纷解决方式，而不是相反。 ...
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，这种亲权应不应该得到保护。目前，全省基层法院在审结的案件中，还没有权利人就探望权的行使申请强制执行的案例。（三）离婚案件当事人诉请损害赔偿的案件 的示范性。与此同时，省高院民事审判部门要加强对下指导，引导和规范婚姻家庭纠纷案件的审理行为。省高院培训中心要加强专业培训，加大充电力度，使民事审判人员加深 ...
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煤炭买卖合同纠纷成功案例 （潍坊律师李志平） 关键词： 煤炭买卖合同纠纷 潍坊律师 案情： 2013年9月，山东潍坊张某与刘某合伙（乙方）与河南某煤炭经销 ，在人身伤害（交通事故）、合同、公司事务、劳动、工伤、刑事辩护这几方面案件有独特的的见解和丰富的经验，发表的评论和文章先后被各大媒体、杂志和专业 ...
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制造(上海)有限公司(以下简称发弥公司)任命为总经理。2009年12月31日，双方签订劳动合同，约定期限为2010年1月1日起至2012年12月31日，其中 是一起因外国人在我国就业未办理就业证而引发的涉外劳动合同纠纷，在涉外劳动争议案件中具有一定典型性。该类案件的处理通常需要解决以下几个问题：一是在 ...
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拖欠、克扣工资，公司方应当给予员工赔偿。员工未完成工作任务拒发工资引纠纷案例 案情 2007年10月底，程刚（化名）应聘到某房地产开发公司工作，担任 经济补偿金等6万多元。 单位无故拖欠、克扣劳动者工资而导致劳动者辞职的，在法律上是认为被迫辞职，单位依法应当向劳动者支付经济补偿金。深圳劳动纠纷律师咨询...
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使受伤职工享受工伤保险待遇。而劳动争议是指劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见，劳动争议是基于劳动关系而存在，是首先要解决的 存在劳动关系，无需再通过劳动仲裁确认劳动关系。本案案号：(2009)山行初字第91号，（2010）枣行终字第11号案例编写人：山东省枣庄市中级人民法院 ...
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