个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理和宣传、教育工作。三、有雇工行为的私营企业、 乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为 ...
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签订合同起直至现在未给我缴纳相应的一分社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给 劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订 ...
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认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。因此，被上诉人彭水人社局是法律赋予 与上诉人重百彭水超市之间只能形成劳务关系而不是劳动关系，进而不能进行工伤认定，因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。就本案而言， ...
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难掌握。但从劳动关系的本旨来看，事实劳动关系应该是指用人单位招录用劳动者后末订立劳动合同，或原订劳动合同期满后又末续订劳动合同，但用人 月起至1996年12月止)并承担社会保险机构将要收取的滞纳金。(2)双方协商一致认为双方合同自1996年12月31日依法终止，双方不存在事实劳动关系。(3)被诉人承诺 ...
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个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理和宣传、教育工作。三、有雇工行为的私营企业、 乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为 ...
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失业保险接续手续，原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。 (二十四)企业改制时，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请、企业批准，可以 手续；凡不予备案的，不能按此办理。企业改制时，与企业解除劳动关系的原管理(干部或技术)岗位的女职工，未重新就业并按个体劳动者接续基本养老保险关系满1 ...
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和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为 附：1：证据全在高新区安监局徐浩瀚2012年2月份举报信手里。 2：申请交换证据：查清有没有违反“三同时”同时设计、施工、使用； 那个部门验收的？ ...
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原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告按照历年最低缴费基数补缴2001年2月至2010年6月的城镇社会保险。2010年8月3日该委作出 信。依据我国劳动法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费，系其法定义务。被告与原告在劳务用工协议中关于被告不为原告缴纳社会保险费的约定条款，违法 ...
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由于单位未足额交社保 多个律师回复的：可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿。不 但我去劳动局，只解决了补交2年的社保 七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 所以请问：我应向哪个机构 ...
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包括工资、话费、餐补、社会保险费用、交通费），但是后来老板说不知道有社会保险这回事儿，而且还说：谁规定要给你交保险的？当时我就被气晕了：老板娘明明都说好 我本月的二倍工资），那就直接干脆点：去劳动仲裁，让法律来保护自己！希望违反法律对待劳动者的人得到法律的仲裁！（听说他们好多都没给签合同，不知道我能不 ...
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