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劳动合同双方协议解除劳动关系(Aufhebungsvertrag)。 - 因劳动关系所具备的极强的人身性(德国民法典第六百一十三条),劳动者死亡导致劳动合同关系终止。 二、 以甲女士的恶意欺诈和不能胜任工作为由,立即终止与甲女士的劳动合同,并要求甲女士退还被雇佣期间的工资和支付聘用替代人选的费用。)。 ...
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劳动合同双方协议解除劳动关系(Aufhebungsvertrag)。-因劳动关系所具备的极强的人身性(德国民法典第六百一十三条),劳动者死亡导致劳动合同关系终止。二、案例 (以甲女士的恶意欺诈和不能胜任工作为由,立即终止与甲女士的劳动合同,并要求甲女士退还被雇佣期间的工资和支付聘用替代人选的费用。)。 ...
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经司法机关改判无罪的,如企业仅围被判刑而解除劳动关系的,企业应恢复与该职工的劳动关系,并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局 可以依法子以相应处分或处理。但是,司法机关依法宣告劳动者系错判而无罪释放后,用人单位应当恢复与劳动者劳动关系,并相应补发工资。但如果判刑是在《国家赔偿法 ...
//www.110.com/ziliao/article-326165.html -了解详情
等问题发生争议,在协商未果的情况下,被告申诉至长葛市劳动争议仲裁委员会,要求裁决原告为被告交纳养老保险金、解除劳动关系补偿金及各种损失20000元。长葛市 相应的民事责任。最高人民法院关于处理不服劳动仲裁裁决相关司法解释中已明确规定,只要用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系,就应受劳动法的调整。上诉 ...
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用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以 ,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。 目前这条是否还适用?有些人认为新法优于旧法,故旧法应当失效。可是现实中 ...
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人河南省字圣酒业有限公司(以下简称字圣酒业公司)与被上诉人郭秋亮拖欠解除劳动关系补偿金纠纷一案,不服南乐县人民法院(2008)南民初字第403号民事判决, 欠货款。 原审法院认为,用人单位与劳动者发生劳动争议可以协商解决,并且应遵照诚实信用原则履行已达成的协议,双方就劳动关系和补偿金达成协议,并签订了 ...
//www.110.com/panli/panli_141912.html -了解详情
人河南省字圣酒业有限公司(以下简称字圣酒业公司)与被上诉人彭善等拖欠解除劳动关系补偿金纠纷一案,不服南乐县人民法院(2008)南民初字第404号民事判决, 欠货款。 原审法院认为,用人单位与劳动者发生劳动争议可以协商解决,并且应遵照诚实信用原则履行已达成的协议,双方就劳动关系和补偿金达成协议,并签订了 ...
//www.110.com/panli/panli_141906.html -了解详情
月,麦德龙虹口商场曾以马某某"严重违反公司规章制度"为由与马某某解除劳动合同,后经诉讼双方恢复劳动关系。2008年6月,马某某因麦德龙虹口商场以合同期满为由 某某认为其属工伤旧伤复发,麦德龙虹口商场不应与其终止劳动合同,据此要求与麦德龙虹口商场恢复劳动关系。但根据规定,马某某不符合因工致残应保留与用人 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。现在被告提供 、员工手册等规定,在双方存在劳动关系期间入股其他具有竞争关系的企业,故被告以此解除劳动关系并无不当,故原告要求恢复劳动关系的诉讼请求本院不予支持。 对于 ...
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非法解除劳动关系的赔偿金案例劳动期满但是仍留在原单位工作,且没续签书面合同,单位要求解除怎么办案例内容:某公司招收录用职工王某,合同期限为2010年1 合同关系,不应当支付补偿金。遂产生纠纷。 分析:根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-351447.html -了解详情
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