企业转制的步伐，妥善做好改制企业职工的分流安置工作，根据《中华人民共和国劳动法》以及现行的劳动法律、法规、规定，结合我市实际，制定本办法。一、本办法 可依法解除劳动关系，除发给一次性经济补偿金外，还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知》(劳部发481号)第六条发给医疗补助费。 ...
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补充规定》印发给你们，请遵照执行。二00二年十一月六日第一条根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，为确保因工遭受事故伤害、患职业病的职工同时 中做出突出成绩的经办机构、定点医疗机构、参保单位及其工作人员给予表彰和奖励。第三十条本规定实施前的工伤职工所发生的工伤医疗费由用人单位负责。第三十一 ...
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和人民利益从事抢险救灾造成的伤亡；(四)在生产、工作中接触有毒、有害物质造成的伤亡；(五)职工上下班时间按正常路线行进途中遭受非本人责任的交通事故或者其他 主管部门负责转移到新接收单位或者社会保险机构。第三十七条企业必须在本规定实施2个月内到社会保险机构办理工伤社会保险登记手续，并申报本企业工资总额、 ...
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征求了各省、自治区、直辖市以及农业部、商业部、轻工业部、劳动部、交通部等部门的意见。在征求意见过程中，我们对《规定》进行了反复修改、补充，先后修改１０次。 、会计主管人员的直系亲属不得在会计机构中担任出纳工作”。至于主要岗位的含义，各地区、各部门可在实施办法或补充规定中予以明确。３．总会计师的设置《总 ...
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和人事局(92)人宇116号《关于转发中共中央组织部、人事部、劳动部和国家保密局印发组织、人事、劳动工作中国家秘密及其密级具体范围的三个规定的通知》以及其他有关规定，切实 条第六章 附则第三十七条 各单位可根据本规定制定具体实施办法，报院备案。第三十八条 本规定由院人事局负责解释。第三十九条 本规定自 ...
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不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位按规定报销其一次往返路费。职工本人当年不再享受探亲待遇。第七条女职工到配偶 一条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。第十二条家住市郊区 ...
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，对本市职工探亲待遇制定以下实施细则：第一条《探亲规定》所称的父母，包括自幼扶养职工长大的亲属，即职工在十六周岁以前的绝大部分时间内生活的主要抚养者。不 当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。第五条女职工 ...
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工资，由工赈科拟定提交失业工人救济委员会通过后决定之。第二十二条工赈的工作时间，一般以八小时为原则。第二十三条在参加工赈工程的工人中，进行文化教育、 工人，由学校供给食宿，并根据各人情况酌量发给救济金。第十章附则第四十条本办法所规定之以工代赈、工资标准及救济金额是根据各大城市的最低生活水准而制定的，在 ...
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工资，由工赈科拟定提交失业工人救济委员会通过后决定之。第二十二条工赈的工作时间，一般以八小时为原则。第二十三条在参加工赈工程的工人中，进行文化教育、 工人，由学校供给食宿，并根据各人情况酌量发给救济金。第十章附则第四十条本办法所规定之以工代赈、工资标准及救济金额是根据各大城市的最低生活水准而制定的，在 ...
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５±２０％的幅度内具体研究确定。四、医疗保险管理机构劳动部为全国综合管理职工医疗保险的主管部门。其职能是负责职工医疗保险事业的规划、立法、监督、协调工作。省级 、直辖市劳动厅（局）可根据本《意见》的规定拟定实施办法，在本地区选择一些市、县进行试点。（二）加强对试点工作的领导。职工医疗保险制度改革工作， ...
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