1、工人甲如要维权，应到何地的仲裁机构申请仲裁？ 2、此案被申请人应为哪家单位？ 3、需要哪些证据，证据时间要追溯到哪个时间点？ 4、工人甲可以要求哪几项赔偿？（据初步了解有这么几项：二倍工资、经济补偿金、加班加点工资、补缴社保四项） 5、各项赔偿的仲裁时效分别是什么？最担心的就是过了时效； 6、 ...
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办理续保手续。 针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的，社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题，并在补缴完成后，并入信息总库 证件？ (1)基本养老保险手册； (2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)； (3)本人身份证件； (4)解除或终止劳动关系证明； ...
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规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有 单位支付经济补偿。2、劳动者可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费，社保经办机构在征缴社会保险费的同时，会加收一部分滞纳金。因此， ...
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参加人事代理，2013年1月考入安义县林业局。2014年单位打算给我们办理社保。但是在办理过程中，安义县社保局要求必须补缴2011年2月至2013年1月这期间的社 过去开始，因为很多人都没有补缴能力，即使补缴上了，生活恐怕也朝不保夕。 故在此想问下，该社保局的做法是否已违法，我们需要如何维护自己的权益...
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还不打算离职，并不想与公司的关系弄僵，请问我该如何维护我的权益。公司还说，社保已经核完基数了，不能补缴，我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了 吗？离职后我还可以要求两倍工资吗？我都需要什么材料来维护我应有的权益？刚刚单位让我签一份合同，固定期限的，时间是2013年1月1日至2013年12月31日 ...
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办理续保手续。针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的，社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题，并在补缴完成后，并入信息总库。 哪些证件？(1)基本养老保险手册；(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；(3)本人身份证件；(4)解除或终止劳动关系证明；(5 ...
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做法有调整逼迫员工离职的倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按 总部批，最后北京那边结果不予补缴也没有现金补偿。而且咨询劳动仲裁，社保这块有个2年的时效，不知道如何维权？ 咨询： 1.社保这块2年的时效，难道劳动 ...
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成专项“基金”，用于补缴拖欠的社保金。去年6月的筹款活动，便是在这一背景下启动的。 而对于接近30万元的工伤、失业社保欠费黑洞如何能够填平，米 缴费分毫不差，却始终难享相关待遇。由此，部分学校“发明”出教师“割自己的肉”为单位欠费埋单的“自救”办法，也不足为奇了。（来源：南方农村报） (本文来源：南方 ...
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支付李某医疗费61869.96元。 新东旭公司不服，向法院提起诉讼，认为双方关于社保的约定属于劳动合同中的特别约定，应优于一般约定，李某申请不缴纳社保， 单位按比例承担费用，或者要求补缴个人缴费与用人单位缴费的差额，或者要求将个人参保改为单位参保，应当如何处理？ 根据《江苏省社会保险费征缴条例》第九条 ...
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我自2007年1月在武汉市一名营企业工作至今已有三年多了，单位属社团性质，经费自筹，每月除一千多元的工资外，无任何津补贴，也未购买任何社保，经我多次要求 三年的社保，并于今年4月起每月仅补200元让我自已购买。请问我能否让单位补缴我三年的社保，并按国家规定每月为我买社保？我又该如何维护自已的正当权益？...
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