？ 52．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？ 53．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生伤亡的是否属于工伤？ 54．未满18周岁的，受工伤保险 91．职业病诊断和鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？ 93．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查 ...
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XX医院证明何X甲需蛋白质粉及生肌散、生肌象皮豪，医院无此药，患者家属应外出购买，何X甲在天津市天海医院购成生肌散支付133元，购成生肌象皮 的诊断证明书中有建议2人护理，该院2009年10月16日为何X甲出具的出院证明出院后注意事项3为院外继续治疗，建议一人护理三个月。由原告何X甲申请，经本院委托 ...
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监控和安全隐患的整改。每个企业都要健全完善企业内部安全生产规章制度，加强对员工的教育和培训，深入开展安全质量标准化活动，切实做到有章必循，违章必 景点要根据规定的接待容量合理安排游览活动，采取各种措施，使广大游客了解安全注意事项，防止游客发生危险行为，确保游乐设施和交通运载工具安全运行。(四)烟花爆竹 ...
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的明示或默示的意思表示予以认定。潘玉梅明知他人有请托事项而收受其财物，应视为承诺为他人谋取利益，至于是否已实际为他人谋取利益或谋取到 制度以后,仍然需要各级人民法院继续总结案例裁判经验,指导本院或者本辖区法院的审判工作,并注意发现、培育及向最高法推荐具有普遍指导意义的案例。 “指导性案例与老百姓利益 ...
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和其它社会保险费而发生的纠纷。 2、在审查劳动争议案件的受案范围时，应从以下几方面注意审查：①、争议的主体必须适格。即《劳动法》第二条规定劳动争议的 需要约定的其他事项”下面并无内容，两份劳动合同皆由被告保存，被告未能依法给予原告一份。且被告提交《劳动合同书》第六项内容并不能证明《员工工作管理规则》已 ...
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和其它社会保险费而发生的纠纷。 2、在审查劳动争议案件的受案范围时，应从以下几方面注意审查：①、争议的主体必须适格。即《劳动法》第二条规定劳动争议的 需要约定的其他事项”下面并无内容，两份劳动合同皆由被告保存，被告未能依法给予原告一份。且被告提交《劳动合同书》第六项内容并不能证明《员工工作管理规则》已 ...
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或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。 （2）付款时注意审核收款单位、材料供应单位、发票开具单位三者应一致。 （3）有连续业务的客户单位应设立 个人户头。 5、保证每月工资按时准确发放。 6、确保养老金、公积金、房租水电等事项扣缴到位。 （七）工作要求 1、熟悉公司各类财务管理制度。 2、了解财务部 ...
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视同工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤。 能力鉴定委员会确认需要生活护理。提醒当事人如果工伤职工需护理，务必注意劳动能力鉴定表中护理级别栏中应注明护理级别。 第三十五条职工因工致残被鉴定为 ...
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有关的情况。委托人隐瞒事实的，律师有权拒绝辩护或代理。十一、委托人委托事项违法或律师执业规范所禁止，或者利用律师提供的服务从事违法活动的，律师有权 并经办公室主任同意。离开办公室外出时，一定要关上空调机及照明用电，并把办公室的门锁好。5. 律师、员工的个人贵重物品文件及现金，应妥善保管，下班后携带返家 ...
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安全管理培训，未按规定使其他安全门处于开启状态，演出时安排唯一的电工外出等，无疑应负管理过失责任；在火灾发生时，阿不来提卡德尔没有督促指挥服务 的追究，但对于事故的发生负有未确立安全管理体制、未配备必要的安全措施、未对员工进行必要的安全知识培训、对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任者负有监督 ...
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