情况通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 七、丧假：员工因直系亲属死亡（包括双方父母、丈夫、妻子、子女） 对过失的处理分为：警告、三类过失、二类过失和一类过失四种。全体人员违反本规定将视情节轻重分别给予上述四种处罚。犯有一、二、三类过失要填写过失通知单， ...
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一名县级市的邮政女职工，我于2012年11月29日还是休产假，按照国家规定和我们湖南省对于女职工产假的规定（我在网上查询的）产假规定为98天，难产增加15天，湖南省规定晚育的增加30天，在产假期间领取独生子女证的增加30天，现在我所在的单位不肯把领取独生子女证的这个 ...
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国家规定晚育的产假为98+30天，公司的行政文件上写的产假也是按国家相关规定执行，但是公司只给了98天的产假 ，如果第四个月上班是否可以要求公司支付双倍工资。...
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，在规定的医疗期内的；４．女工在孕期、产假和哺乳期间的；５．符合国家规定条件的。第十七条在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同：１ 一条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。关于贯彻国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则为了加强劳动组织管理，严肃劳动纪律，提高职工队伍素质，增强企业活力 ...
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我的同学在一家私企工作，刚刚生完孩子，去厂里请假厂里说产假国家没有规定，我可以给你假也可以不给，现在只给她三个月的假期，请问国家真的没有规定吗？我是一名教师也是刚刚生完孩子，我们教育局发的文件是产假五个月。...
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确认的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女工在孕期、产假和哺乳期间的；5.符合国家规定条件的。第十七条 在下列情况下， 领导，所需经费在社会保险基金的管理费中列支。社会劳动保险机构的职责是：1.贯彻执行国家社会保险的方针、政策。2.负责劳动合同制工人社会保险基金的征集、管理、使用、上解、 ...
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个月原标准工资。从农村招用的临时工，比照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及我省的实施细则办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条 检查同意后，方可招用临时工。第二十条女临时工在符合国家规定的孕期和产假期间的待遇，按照国家和省的有关规定执行。第二十一条临时工在企业工作期间，由所在 ...
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负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；(四)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的；(五)符合国家规定条件的。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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春节３天、“五一”国际劳动节１天、国庆节２天；婚假有薪不少于３天；女职工产假有薪不少于９０天；病假全年累计男职工不满１４天，女职工不满１８天，工资 十七条外商投资企业在生产过程中有危险作业和产生毒害物质的，都要配备符合国家规定要求的劳动安全卫生设施，否则有关主管部门不得准予投产。第二十八条外商投资企业 ...
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12月底，现在因身体状况欠佳，且上下班路途劳累，特向领导申请办理请假手续，请假时间为2个月。根据国家相关规定，正常产假为90天，我现特向公司申请12月30日正式休产假，预计从12月30日-3月30日，请予批准为感。目前本岗位工作已移交给XX同志，经过近期的交接工作， ...
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