或者安排其它劳动。第八条怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时，并相应 本单位禁止女职工在孕期、哺乳期从事的具体工种名称。征求工会意见后，报当地县级以上劳动部门备案。第十八条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和我省 ...
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大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人与本 支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第 ...
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工作制的劳 动者除外）。 （6）特殊情况下支付的工资： 指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等 得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的 ...
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在评价和认定是否是防卫适当，我们始终要遵循法律规定正当防卫制度的立法精神，充分鼓励和支持社会公众积极运用正当防卫这一法律武器同违法犯罪作斗争，而不要以为一 当，应当以防卫行为是否明显超过必要限度，造成重大损害为标准。而法律没有具体规定必要限度的标准。从立法本意上讲，必要限度就是以防卫行为足以制止住正在 ...
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人都对后一种规定的具体化风格持肯定态度。如中华民国律师协会常务委员会变相赞成后一种意见，建议规定为：人民有居住之自由，其居住所在，非有法律规定之原因，及有法院 如私人之有城郭，所以安其生命而保其财产者，能保障家室平和，即足为社会国家平和之本。一有侵害，自关系公共秩序，是以各国成文宪法者，皆明揭不可侵入 ...
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四款、第二十一条（二）项、公安部、国家保密局公通字（2008）33号文件（机密）。证明被告作出具体行政行为的法律依据。 原告朱亚民诉称，2007年1月 的建议要求，下发了《关于对朱亚民同志严重渎职造成损失的处理决定》，该决定载明：免去其原聘的夜班部主任职务；从2007年2月起，每月扣发1690元，同时 ...
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已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的《有毒作业分级》中第三、第四级的作业。第十条用人单位在女职工怀孕期间应给予下列特殊劳动保护： ，给予42天产假。产假期间原工资照发。（二）不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动，并不得延长劳动时间。（三）有未满1周岁婴儿的女职工，其 ...
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隐患进行整改。(二)乡(镇)人民政府、街道办事处的道路交通安全职责及具体保障措施1．认真贯彻执行国家和上级政府有关道路交通管理的法律、法规、规章和规范性文件，把 的经营条件、范围、行为进行认真清理，对合法经营者给予支持和保护，不符合规定的要进行整顿。特别是客运市场，要依法管理、以法治运，严格客运线路 ...
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甲等医疗事故；而对其他三级医疗事故（《人体重伤鉴定标准》有具体规定的除外）一般可作为法学标准上的轻伤，这主要是指三级乙等医疗事故。由于我国刑法对过失 的行为。两罪都违反了相似的法律、行政法规，都侵害了国家正常的医疗秩序。它们的不同点主要是：医疗事故罪的主体是取得医生执业资格的医务人员，非法行医罪的主体 ...
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生产的第一责任人。其主要职责是：贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和标准；制定安全规划、安全目标和安全技术措施计划，使企业安全与发展同步规划、同步部署 核心的班组考核标准，规范班前活动程序，每班进行考核。（二十三）严格按照规定的定编、定员、定额组织生产。严格正规循环作业，严禁违反定员标准组织生产。 ...
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