）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇；（ 劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部 ...
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孕育和诞生》，法律出版社1981年版，第266页。“抗拒抓捕”，是对1979年刑法典第153条“抗拒逮捕”作修改而成。1979年刑法典第153条规定的是“抗拒逮捕 ，应适用1979年刑法典第150条直接定罪量刑。再考虑到某甲转而实施抢劫的时间地点及其猖狂性，虽属抢劫未遂，也应从重至少不应从宽处罚。当然 ...
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馆舍的不可侵犯性”；1961年《维也纳外交关系公约》第22条重申了这一条法律规则；公约的第29条规定的外交代表人身不可侵犯，从而确认了国际习惯法的规则 上的重要原则，但毕竟只是适用于国际法个别领域的具体原则。作为国际法的具体原则，应当符合和服从国家主权原则、不干涉内政原则等国际法基本原则，而不是相反。 ...
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区的市人民政府可以根据当地情况，在省规定的最低工资标准范围内，提出本行政区域内的具体最低工资标准方案，报省人民政府批准。关联法规：地方政府规章（2）条 条本规定的最低工资标准不包括以下项目：(一)劳动者按照《劳动法》第四十四条规定应当得到的工资报酬；(二)劳动者按照国家和本省规定应当发放的中班、夜班费 ...
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死角。强化夜班现场指挥。定期公布煤矿负责人和管理人员下井情况，接受群众监督。(二十二)加强基层班组建设。重点加强区队、班组建设，把安全生产法律法规、 省级各有关部门和煤矿企业可根据情况作出更加严格的规定。对重大未遂伤亡事故，国家煤矿安全监察机构将研究制定具体的事故报告和责任追究办法。加强对国有重点煤矿 ...
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依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 最低工资不 工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金 ...
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主管部门和“三电”办公室根据国家有关规定核定企业的产品电耗定额，企业根据核定的电耗定额和产品产量或产值计算出用电指标，按规定时间向“三电”办公室申报本企业 第二十二条本细则由山西省“三电”办公室负责解释。各地、市可根据本细则制定具体办法。第二十三条本实施细则自一九八八年五月一日起施行。原《山西省“三电 ...
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和待业保险金标准，低于平均工资。其具体测算方法附后。第八条最低工资率一般按月确定，也可按周、日或小时确定。各种单位时间的最低工资率可以互相转换。第九条 ：１．加班加点工资：２．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；３．国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 ...
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）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四） 第七条最低工资标准一般按月确定，也可按周、日、小时确定，各种单位劳动时间的最低工资标准可以互相换算。第八条各地区首次最低工资标准，以每人每月200元为 ...
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依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条最低工资不 工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金 ...
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