医院搞经济管理有了增收节支，而减少对它们的应有补助。 三、增收节支的计算方法。原则上应以上级卫生主管部门核定的收入和支出计划指标为准，超额完成收入和 。不得巧立名目，滥发奖金。奖金数额不要超过本单位职工一个月基本工资总额，同时，注意掌握不要超过增收节支总额的百分之四十，不要搞平均分配。各级卫生、财政、 ...
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%+25%）=75元；2010年11月14日至2010年11月30日期间，基本工资为近12个月平均工资，被诉人一应补发工资给申诉人3456.65*2/21.75*18 和20%风险保证金后余下部分，而被诉人一对个人所得税的计算方法有误，应为每月收入额减除费用扣除标准后的余额为纳税所得额，邮储银行乌什县 ...
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工资三项之和发给一次性抚恤金。第八条军人死亡时工资收入的计算方法是：(一)在职军官、文职干部的工资收入，包括职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和 家属，由其入伍前所在单位按不低于其入伍前基本工资的70％的标准发给优待金，其家属继续享受原有的劳动保险福利待遇；(四)义务兵在海、边防艰苦地区服役的 ...
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的劳动报酬向原告胡某发放工资，其中2007年1月份发放基本工资为2300元和绩效工资为260元。原告胡某于2007年4月23日向被告某二医院递交 应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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，增加奖励假30天，不休奖励假的，单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励。 值得注意的是：若女职工同时具备上述几种情况的，其产假应当将每种情况应享受 。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数 ...
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应按我国有关法律法规，参照《对外劳务合作合同》内容与劳务人员签订《外派劳务合同》，包括下列主要内容：(1)从事的工作;(2)合同期限;(3)基本工资和加班费的计算方法;(4)食宿和交通(含国际交通);(5)保险和税款缴纳;(6)工伤、亡及病故处理;(7)违反合同应承担的责任;(8)经营公司服务费、 ...
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困难补助费、丧葬费、抚恤费、退休职工的医药费，暂不作为统筹的内容。 四、退休基金的计算方法。退休基金要根据现行国家规定的退休职工退休费和各项待遇的 ，不得提高标准。由统筹单位在上述统筹范围内，根据上年实际支付的各项退休费用总额与年末在职职工基本工资总额，换算成一个比例，作为退休基金率，报经同级财税部门 ...
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％的单位，专项奖励分别为０．２、０．４、０．６、０．８个月基本工资； （三）减拨科学事业费分别达到６０％、７０％、８０％、９０％的单位， 由单位申报，经部审核后报国家科委核准。其具体计算方法是： （一）技术开发类型科研单位，按划转国家科委归口管理时的科学事业费预算指标（简称基数，下同），减去当年拨款数 ...
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收入结余：填列上年结余其他收入＋本年其他收入－本年支出其他收入列数的计算结果。(六)上缴上级支出、事业单位经营支出、对附属单位补助支出、结余 与税补02表的关系1栏“总计”＝序号47'三、本年支出”－序号164'基建项目支出”2栏“人员支出－小计”＝序号48'(一)人员支出”3栏“基本工资”＝序号49 ...
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定员的基础上，经部人劳司会同国家科委批准，可以实行基本工资总额包干，增人不增钱，减人不减钱。(三)基础研究类型和社会公益类型科研单位在保证完成 申报，经部审核后报国家科委核准。其具体计算方法是：(一)技术开发类型科研单位，按划转国家科委归口管理时的科学事业费预算指标(简称基数，下同)，减去当年拨款数 ...
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