原告补缴了综合保险费。3、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。4、工资支付汇总表 生效后十五日内支付原告姚某某2007年1月1日至2008年12月31日夜班津贴人民币844.80元；二、被告某某物业管理(上海)有限公司应于本判决生效后 ...
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元。被告某（上海）有限公司辩称:不同意原告的全部诉请。1、被告已经按照原告的工作时间、被告工资制度支付了原告加班工资、第十三薪以及年终绩效奖，不存在故意 按照实际加班时数、按照法律规定的计算标准足额支付了原告加班工资。（3）关于2008年4月30日、9月30日两个夜班延续至次日引致的法定节假日加班13 ...
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2月28日。该劳动合同书中载有“E饭店安排刘某执行行业综合计算工时制度（平均每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过40小时），刘某加班工资基数为每日23元，刘 工资表无刘某签字）。刘某对E饭店所述其工作时间的情况予以认可，但称白班每餐各有30分钟用餐时间，夜班没有夜宵；刘某另对E饭店所述向其实付 ...
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第四十四条第（三）项规定支付法定节假日加班工资报酬。在综合计算周期内超过法定标准工作时间的部分，应当按照劳动法第四十四条第（一）项规定支付加班 时间，工间休息时间计入工作时间。 从事影响公共安全利益的机动车驾驶员等岗位人员，每驾驶2小时应当保证不少于10分钟的休息时间。 第二十八条【夜班规定】夜班是指 ...
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规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据劳动部 《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条：乳母禁忌 对用人单位工资单元的划分缺乏统一的标准，由于基本工资的数额关系到加班工资的计算和产假、病假工资的给付数额，有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限，在 ...
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日原告突然被无故解除合同。这两年原告都是晚8点至早8点的通夜班工作。一、依据《劳动合同法》第三十条，支付原告2010年8月份工资1350元。 要求被告支付各项补偿金或赔偿金无事实和法律依据。原、被告劳动合同中明确约定双方的工作时间为不定时工作制，该合同经郑州市二七区人事劳动和社会保障局盖章确认，且在原 ...
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公司门卫责任制》上载明：……三、夜班人员每隔一小时拿手电筒在公司外部周围和公司内部巡视一次，如发现异常要及时检查。四、工作时间不许睡觉。……再查明：原告 在岗，同时原告提供的会客单也证明该期间原告仍在履行岗位职责，故计算工作时间不应扣除吃饭时间，其次，被告认为晚班为值班，但是根据门卫责任制，原告需每隔 ...
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1小时的工资7,896元，支付1998年至2008年高温津贴3,300元，支付夜班津贴及夜餐费9,547.20元。原告为证明其陈述，向本院提供了2008年 本院提供了如下证据：1、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。2、工资支付汇总表 ...
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时间又不支付劳动报酬的情况。同理，由用人单位安排的值班，也应算为工作时间，计算工资或加班工资。有些地区规定了值班的加班工资标准低于法定加班工资标准， 工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬： 十一、晚上几点开始所谓夜班？ 答:夜班劳动是指在当日二十二点至 ...
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一、人员每周工作６天（遇有节日应包括在内），每天工作白班８小时，夜班７小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、 ，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１ ...
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