我是今年毕业的应届大学生，毕业前在一家单位实习，但没签三方协议也没签劳动合同，我现在提出要辞职，但单位人力说要提前通知，否则要扣我一个月工资作为违约金，请问她这样做合法吗，我现在该怎么办？...
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我是一名刚毕业的大学生，今年3月下旬在公司实习，只签订了就业协议，6月底毕业后直到现在仍未签订劳动合同，公司是否应按照劳动法第八十二条的规定给我支付双倍工资？...
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现在要我们签订的劳动合同和招聘的信息不符，我们没有相对的信息给予证明，但在之前用人单位又给我们上过培训的课程，假如我们现在不签订这个劳动合同，是不是要履行法律责任！...
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工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资， ...
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了2个月。拿到手也就2000元。可现在却要赔偿3200，本都没捞回来。请问我现在拿的是实习工资，可公司却要求按照正式签署劳动合同后的薪水进行赔偿，这样合理吗？...
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，我想问一下我的转正后的工资、待遇以及社会福利问题，可单位谁都不管，只是让我填转正申请。还有，截止今天单位依旧没有给我签劳动合同！ 我该怎么办？...
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就别要。可是这个条例在我们去时他们没有说清楚，他们也并没有和我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法权益？望请解之！...
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我是一名刚毕业的大学生，通过学校途径在银行工作，当初签订就业协议，就业协议里提到违约条款，违约金为1万元，现提出解约，银行方表示一定要我付违约金，但签订协议里并未写明就业协议有效时间，是不是我不付我以后档案会拿不出来，我要怎么解决...
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我是去年刚毕业的大学生，现在就职于广州市某设计研究院，去年七月份与单位签订的合同，合同的固定期限为：2008年7月8日到2009年7月31号。 却提出要收违约金（合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业的，在毕业后的三年内，未经甲方同意不得流动。确实需要流动的，应赔偿甲方 ...
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我是刚毕业的一名大学生，刚过完年的时候跟公司签了就业协议。当时说的是试用期是3个月。来公司报道后当天就让我们签合同.说是违约金5万.试用期变成了1个月.我们月工资规定的是一月1200实际上还不到.到现在不到两个月,我们打算走人,公司所要违约金。不过我 ...
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