有关情况，指导工业园区建立、健全调整劳动关系机制，积极开展创建活动；要帮助其分析本园区现状，制定创建活动计划。在规模较大的工业园区和开发区中可以对 签订率要达到90%，各类用人单位工会组建率要达到85%，集体合同覆盖率要达到50%，园区内部协调劳动关系机制健全，杜绝群体性突发事件。五、积极探索、创新 ...
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关系协调工作进社区实施方案 为建立和完善劳动关系协调工作组织体系，构建和谐稳定的劳动关系，切实加强劳动合同和集体合同签订与管理，按照省统一部署和要求， 延伸，内容涉及方方面面，需要我们进一步明确任务抓紧落实。三是意义大，这次推进工作对促进劳动关系和谐，维护社会稳定，具有十分重要作用，是全面构建和谐社会 ...
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。原审另查明，泰宏公司参加了人寿保险集体险，王大孬在保险范围内。原审认为，确定王大孬与泰宏公司间是否形成劳动关系，应从以下三个方面分析。一是 约定，显然不符合我国法律、法规的相关规定，应为无效。该约定对作为劳动者的王大孬无约束力，综上所述，为切实保护劳动者的合法权益，促进和维护和谐稳定的劳动关系，根据 ...
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劳动关系方面的求助 我们（大集体）原来是在黑龙江X设计院（国营）工作， 1985年设计院为了解决单位职工子女就业，成立了打印晒图服务社，主管部门是X设计院，我们是集体编制，并在劳动局备案。我们和国营单位是混岗工作，每个月由设计院通过集体财务转发给我们的工资，大 ...
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劳部发(1994)481号文件第8条规定计发。 三、关于中小国有、城镇集体企业改制时职工劳动关系的处理5．企业改制时，企业主体不复存在或未被改制后企业吸纳的 按本市上年职工社会月平均工资9％、2％的标准，另加人均每年60元的大病救助基金，缴费基数按每年环比递增10％计算，由企业一次性足额缴纳基本医疗 ...
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和谐企业和园区的创建活动，充分调动劳动关系双方的积极性、主动性和创造性，广泛开展工资集体协商，保障职工的合法权益，引导和动员广大职工积极投身“三区 农村商业银行股份有限公司中国移动通信集团江苏有限公司昆山分公司昆山丰田纺汽车部件有限公司大隆棉业（苏州）有限公司樱花卫厨（中国）股份有限公司梅塞尔切割焊接 ...
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利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方 7.5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用 ...
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，二者均以相应的事由为前提，且它们在一定条件下可以相互转化。撤销劳动合同所需之意思表示内容错误（Irrtum）、恶意欺诈（arglistige taeuschung）和非法 劳动法院认可雇主在招聘过程中，享有关于劳动关系的，公平、合理的提问权32。但就于符合法律价值标准的大框架下，如何具体设限，必须在 ...
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迟延（德国民法典第一百二十一条第一款）。对此处之“毫不迟延”，联邦劳动法院（Bundesarbeitsgericht，简称BAG）在其判决中解释为相应地适用关于非常解雇的两 法院认可雇主在招聘过程中，享有关于劳动关系的，公平、合理的提问权32.但就于符合法律价值标准的大框架下，如何具体设限，必须在具体 ...
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利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方 7.5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用 ...
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