创业带动就业是当前扩大就业的主要增长点。继续推动全民创业工作开展，要继续制订出台创业优惠政策，继续推进“万民创业带就业”活动，做好创业专项资金的使用和 ，规范协商程序和办法。深入推进“彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。 ...
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该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 规定是比较明确的，但是，如何确定连续签订两次固定期限劳动合同的连续，依然不清晰，这都期待着立法机关进行立法解释和有关行政部门制订实施意见。 《劳动合同法 ...
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宋云峰政策制度建设B王怀忠4劳动工资制度改革和A宋云峰企业工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同 我厅办事人员准确、快速地咨询或办理各类事项，方便服务对象，提高办事效率，特制订本制度。第一条 一次性告知是指服务对象通过来访、来电、来信(函)、电子邮件等 ...
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原因，系统讲述了上市公司会计造假的常用手段，最后就在当前的证券市场中如何治理上市公司会计造假问题提出几点建议。 关键词 上市公司 会计造假 会计信息造假 会计 存在进行会计造假的条件 （1）公司治理结构缺陷。我国大多数上市公司是由国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资兴建而来，加之《证券法》中 ...
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因此，人格的私法化是一个不可避免的问题，于是，权利能力概念便作为问题的解决方案出现了。{3}72 权利能力试图摆脱人格中的伦理色彩，使法律人与生物人的 相信其也会在我国现有转型时期起到很大的作用。面对我国存在的国有资产过度商业化、国有企业改制中职工利益保护等一系列问题，引入财产性的一般人格权可以很好的 ...
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用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 要求直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？ ...
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年”的条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展 ...
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年”的条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展 ...
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我国上市公司的股权结构问题。目前，我国的上市公司绝大多数都是由原来的国有企业改制而发行上市的公司，基本上都存在一个大股东并由其实际控制董事会。董事会成 的上述职权作出明确规定。 (三)建立独立董事的利益激励机制，善待独立董事 实践中，如何确定独立董事的报酬是个令人棘手的问题。就独立董事而言，要价过高会 ...
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我国上市公司的股权结构问题。目前，我国的上市公司绝大多数都是由原来的国有企业改制而发行上市的公司，基本上都存在一个大股东并由其实际控制董事会。董事会成 的上述职权作出明确规定。 (三)建立独立董事的利益激励机制，善待独立董事 实践中，如何确定独立董事的报酬是个令人棘手的问题。就独立董事而言，要价过高会 ...
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