高涨和社会经济的发展，资本主义国家很快地普遍实行了最低工资制度。可以说，最低工资制度的产生和发展是工人阶级斗争和社会进步的结果。从19世纪末到今天，最低 、违法必究”。四、最低工资规定的主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条，明确规定了最低工资的适用范围、管理权限、最低工资标准的确定、发布 ...
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和社会经济的发展，资本主义国家很快地普遍实行了最低工资制度。可以说，最低工资制度的产生和发展是工人阶级斗争和社会进步的结果。从19世纪末到今天，最低 、违法必究”。 四、最低工资规定的主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条 ，明确规定了最低工资的适用范围、管理权限、最低工资标准的确定、发布 ...
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），用内燃机作动力的应计算内燃机所供应动力的成本。不包括降温和照明用电。四、生产工人工资基本生产车间直接生产工人的工资和工资性质的各种津贴（包括基本工人及各种 消极、敷衍，更不能刁难、阻挠。 第六十六条企业在成本管理上应建立健全内部审计、稽核制度，对成本的计划安排、实际开支和报表数据等进行复查核实，以 ...
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开支等等，都要根据近期已达到的水平，制定各项平均先进的定额，实行定额管理制度。定额确定之后，年内一般不予变更。有关单位和部门必须定期检查定额完成情况 “工资和福利费”成本项目内；车间、矿区、企业的管理干部及不直接参加生产工人工资和福利费应计入“车间经费”、“企业管理费”的有关项目。托幼园所工作人员、 ...
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和上级有关规定，协助领导组织和推动施工中的安全工作。2.制订公司安全施工管理制度实施细则，经审定后监督执行。3.制订公司年度安全工作目标计划，经审定 监部门有否决录用的权力。 第七十条分包单位安全资质审查内容：1.有关部门颁发的营业执照和施工资质证收；2.经过公证的法人代表资格证书；3.由劳动部门颁发 ...
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干部一般不超过40岁。(3)接收大学毕业生和转业干部应坚持亲属回避制度。(4)接收非统配人员时，工资级别一般只能平级调转，确需提级的， 要经过部人事教育司 人事管理机构的主要任务，是负责本单位干部和职工的管理工作。其主要工作内容有：1.干部和工人的调配工作；2.干部的任免与考核工作；3.专业技术职务 ...
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勘探队工作人员的工资制度改革，提出如下实施方案。一、地质矿产部直属野外地质勘探队各类行政管理人员和专业技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制，工人实行以 学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资四级加基础工资之和８４元发给。少数优秀的还可以定较高的职务工资，比较差的可以定 ...
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内业测绘队。二、测绘队行政管理人员、专业技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制；工人实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构工资制。结构工资制由基础工资 ），以及主管部门核定的编制，进行定编、定员、定岗，制定岗位责任制、建立考核制度。（二）专业技术人员兼任行政职务实行任期制的，职务工资按所担任两种 ...
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并就有关问题通知如下：一、实行岗位技能工资制是企业内部分配制度的重大改革，是转换企业经营机制的重要内容之一。实施这项改革方案，必将促进邮电企业更好地贯彻按劳分配 技术业务水平与技能工资相吻合。对极少数经补考仍不合格的，在使用和待遇上要有所体现。要逐步健全培训、考核、使用和待遇相结合的管理制度，根据培训 ...
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公私合营工业计划会议的报告 》和《中财委关于有步骤地将有十个工人以上的资本主义工业基本上改造为公私合营企业的 意见》。60%以上的资本主义工业被 、事业单位和企业单位的行政管理费用，严格限制人员的增加，合理调整现有 的机构和人员，逐步改变某些不合理的工资福利制度，消除铺张浪费现象。? 69. 统筹兼顾 ...
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