。 上诉人张国全与上诉人佛山市南海安基装饰砖有限公司(以下简称安基公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1306—1号 二十四个月。”本案中，张国全经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，并且确认张国全的医疗终结期为三个月。因此，原审判决认定张国全的停工 ...
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鉴定委员会鉴定为10级伤残。2004年2月17日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告评残费76元，一次性残疾补偿金7620元，一次性工伤辞退费 周”，其医疗终结最迟也为2002年11月8日。二、原审判决错误认定被上诉人经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被上诉人提供的鉴定证明只有“劳动能力 ...
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21日经顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。评残后，双方未能就工伤补偿达成协议。被告在2003年12月申请劳动仲裁，仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告 解决争议的情况下，被上诉人于2003年8月26日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，2003年11月21日经顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级 ...
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保障局认定为工伤，2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告受伤后住院治疗(住院时间为2003年6月24日至同年7月8日止)， 主张不予支持。据此，原告应向被告支付工伤期间工资为1772.82元。由于被告已收取了原告的1000元赔偿金，应在原告赔偿的款项中予以扣减，故原告实际应 ...
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根据《工伤保险条例》第三十五条关于“职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。”的规定计算该误工费的，如前所述，本案纠纷不适用《工伤保险条例》，原告请求赔偿8个月的误工费，没有法律依据，不予支持。第四， ...
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第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇；但境外赔偿低于本市工伤保险待遇的，补足差额部分。第四十一条 ...
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。【案件分析及过程】一、本案李仰应获得的赔偿项目有哪些？1、李仰属于工伤并且鉴定为九级伤残，工伤赔偿项目至少包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期 提起了仲裁申请。主要争议之处激辩：仲裁庭审中，塑胶厂提交了一份2011年8月31日至2013年8月31日的书面劳动合同作为证据，并辩驳称不存在2012年 ...
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7月11日，刘XXXX与XXXX不锈钢公司签订“用工协议书”，到该公司工作，协议约定的期限为1年，自2012年7月11日起至2013年7月11日，其中试用期 其护理费，证据不足，本院不予支持。根据根据工伤保险条例第三十七条的规定，刘XXXX因工致残被鉴定为九级伤残，其有权提出解除与XXXX不锈钢公司的 ...
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人保局认定为工伤，12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残，现在被申请人又不依法赔偿申请人损失。为此，申请人特向贵委提出如上仲裁请求， 8个月×3162元／月=25296元，申请人9级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月×3162元／月=25296元 4、关于：申请人停工留薪待遇，申请人住院49 ...
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根据《工伤保险条例》第三十五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 人于2010年11月26日收到巴南劳鉴字（2010）882号鉴定结论通知书，在规定的期限内和仲裁过程中均未对此结论提出异议，更没有提出未收到该结论， ...
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