企业。第三条市、县（区）劳动局是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门，负责本办法的监督实施。第二章职工的招收和招聘第四条外商投资企业有权 的工资形式以及奖励、津贴等制度，由企业董事会决定。第二十一条外商投资企业职工的工资水平由董事会确定，并应根据企业效益和物价水平的变化作相应的调整。第二十二 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html -了解详情
、企事业单位的在职人员到个体、私营经济组织工作的，工龄连续计算，其档案由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理。 第二十二条 从事个体、私营经济的农民，经 未成年人；禁止克扣和无故拖欠劳动者的工资及其他应得收入；严禁虐待、刁难、污辱劳动者。 第三十七条 个体、私营经济组织违反本办法第七、八、九、三十三 ...
//www.110.com/fagui/law_273617.html -了解详情
级别，各级别报考条件如下：(一)申报初级工技能鉴定者，必须具备3年以上本工种工龄或为大专院校，职业技术学校，就业训练中心毕(结)业生；(二)申报中级工技能鉴定者 鉴定的级别作为转正定级和工资级别的依据。第二十一条各鉴定站必须在所批准的工种(岗位)及级别范围内开展鉴定工作。凡不按本办法要求开展鉴定工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_161148.html -了解详情
、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄 四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-494063.html -了解详情
条各部门应建立健全考勤登记制度，严格考勤管理，确保职工请休假（出差）管理情况客观公正。第五条全体职工必须严格遵守本办法，按时出勤，认真履行职责。 第二章 的前提下安排职工休假。（一）所级领导或具有高级专业技术职务或在年度内工龄满_______年（含取得大专以上毕业证书的学龄，以下同）的职工，每年可休假 ...
//wengui.110.com/wengui_4292.html -了解详情
，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油调价补贴六元。(二 建房审批手续。 第二十四条 市房改资金中心，可根据本办法制定本地公积金管理的具体办法制定公积金管理使用的具体实施细则。 第二十五条 县(市)人民政府可根据本 ...
//www.110.com/fagui/law_277566.html -了解详情
方案；(三)按照国家规定和干部管理权限任免企业中层行政干部；(四)提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动安全保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度；(五 流动的原则，自主选择用工形式。从业人员在劳动就业服务企业工作期间应当计算工龄。第三十五条 主办单位职工到劳动就业服务企业工作，仍保留其全民 ...
//www.110.com/fagui/law_76293.html -了解详情
自主选择用工形式，自主确定本企业的岗位设置和各项待遇。从业人员在劳服企业工作期间应当计算工龄。第十六条劳服企业可根据国家有关规定和企业经济效益，自主确定适合本企业的工资和奖金的分配形式和办法。劳服企业工资分配方案和工资基金计划要报经劳动就业管理机构批准。第十七条劳服企业应当按规定参加 ...
//www.110.com/fagui/law_241963.html -了解详情
事业、企业单位职工人数和工资总额计划(以下简称“计划”)的管理工作，使计划管理规范化，程度化，根据国家有关计划管理规定精神，特制定本办法。第二条国家建材局根据 总额到达数中包括本期内的下列项目：(一)增加职工的增资额；(二)转正定级增资额；(三)工龄、教龄、护龄津贴自然增长数；(四)国家统一安排的新增 ...
//www.110.com/fagui/law_83825.html -了解详情
市以上劳动模范(含已离、退休者)的所在单位，应为其办理劳动模范特别补充保险，具体办法由有关部门另行制定。《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与人个帐户相 的连续工龄)，每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.2％(全国劳模)或0.1％(省劳模)或0.08％(市劳模)的缴费养老金。 第四章 管理 第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_251621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务